中国平安证券面试经验

通知下午两点面试，直接去稽核监察部找主管。在平安大厦里，经过重重关卡，才找到人，接待的人都很好，面试完还把我送出大楼。面试的主管感觉不太走心，可能是我的简历太普通，入不了法眼。面试过程从自我介绍开始，然后就问了问学历，和经历，也没问专业问题，可能是不满意强行凑问题。然后就是回去等通知，大概一周，过了会通知，没通知就是凉了。

是外包岗，到了公司门口进不去，打电话让下来接的，首先是做一份笔试题，大概考察的就是Java和前端的一些问题，后面有分析题，说项目管理的几大要素什么的，又让介绍自己做过的业务流程，题目感觉很简单，但是自己太马虎了，大题答得还可以，选择错的太多，笔试直接未通过，面试官是个很年轻的小哥哥，态度非常好，有些遗憾。

面试体验特别差首先我们完成了平安的专项测试，好的通过了，要求我们去面试我是面试上海平安金服财务核算岗地理位置：不是地铁站旁边，每天有上下班车，交通不便利，除了班车视频面试：面试官很水，非常水，我面试了这么多场，平安的让我觉得最水，一男一女，问的问题很套路化，一开始做好自我介绍就是我问他们，我问了很多，感觉自己都比他们老熟，一看就是实习生和刚入职不久的人过来面的，说是直属部门…但也并不尊重人结果通知，已经招满了…招满了让我面试做什么，互相浪费大家的时间，然后公司开始踢皮球，让我去面另一个部门另一个岗位…好无语连面试都遇到这么无语的事情，那入职之后呢，严重觉得公司内部关系复杂，互相推诿，面试官不专业对了，面试官话说的很含糊，我问了工作流程，都没有详细说，还没有外包hr说的详细…无语至极了…这难道真的是岗位内部人员吗？希望大家把眼光放高

平安产险-数据分析师社招，录取，一共三轮面试。一面：自我介绍，问简历相关项目，出题：有5000万条车险顾客数据，已知其中的500万的用户有宠物，如何对其他4500万用户精准推荐宠物险。二面：自我介绍，提问他们更换模型时，生效有延迟怎么处理。三面：自我介绍，知道哪些机器学习算法，决策树原理，协方差作用。HR谈薪：薪资构成：12个月加年终奖。三个月试用期，试用期间工资八折，年终奖发放看考核分数所处区间系数。拒绝原因：不确定系数的年终奖占总包的份额太大，试用期八折的工资发放方式显得不是很有诚意。

先是一次多人（30人左右）群面，填写表格，基本没有什么问题，有一个hr会给在场的所有人讲解工作内容，然后又是一次群面，大概6人，主要是单独解答一下各位的问题，然后就没什么了，就通过了？当天就可以入职，毫无难度，是人就行。

先是自我介绍，然后问了些和实习经历有关的问题。 然后问了你觉得产品经理需要什么能力？看过什么和产品相关的书，网站，公众号之类的？  你常用的app有哪些，说一个你觉得很好的并说明原因。 谈一谈最近有什么比较火爆的产品。  如果你要推广共享单车，会选择一线城市还是五六线城市？共享单车在校园的推广问题？共享单车的商业模式？等等（给跪了，我其实不太了解共享单车这一块，尤其是商业模式这一块也没去深入想过） 然后我提问的时候我问了下平安科技这个产品经理职位具体是做什么的，对方回答说是为其他平安公司提供IT服务，做交易业务平台之类的。之前lz以为平安的那些app是平安科技在做，但其实貌似不是这样的 好吧 就酱，祝收到复试的童鞋明天好运 TAT