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面试等最新动态
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匿名用户
市场/营销的面试
抽题，盲抽，然后自我介绍，针对你的简历实习经历校园成绩提问，注重成绩仪表，着装很重要，回答时会问的很深。
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
匿名用户
市场营销专员的面试
气氛挺轻松，面试官很和善的问了几个问题，还问了你觉得大学寝室四个人你最佩服谁，可能是考察是否有团队精神吧。
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 一般
面试感受： 很好
匿名用户
电话客服专员的面试
面试很简单，核心内容是你想不想在这里呆，有木有耐心回答问题，能不能接受公司的各种制度安排，服不服从管理，普通话标不标准就酱紫。
你有什么优点，举一个例子证明。
你有什么优点，举一个例子证明。
面试官的问题：
问你有什么优点，举一个例子证明。
答没啥，这个应该很简单，大家随意说就好了，只要证明你是真心想待就行。
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 一般
面试感受： 一般
匿名用户
客服-实习生的面试
宣讲会，交简历，通知面试，通知结果
为什么应聘该职位？
为什么应聘该职位？
面试官的问题：
问为什么应聘该职位？
答实现自我价值，也为公司创造价值。
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
匿名用户
物流管理的面试
因为我们学校不是985也不是211，所以他们不怎么看好我们，
问我可不可以在不是省会的地方工作
问我可不可以在不是省会的地方工作
面试官的问题：
问问我可不可以在不是省会的地方工作
答可疑的
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 一般
匿名用户
通信类的面试
三个面试官，针对一个学生，先自我介绍，问题多数是闲聊，会针对简历上比较有趣的问题进行提问，会问简单的专业知识，包括网络层次之类的，最后挑选的都是双985的硕士
面试结果： 确定通过
面试难度： 很容易
面试感受： 一般
匿名用户
客户经理的面试
面试过程比较好，提问的问题并不相关于工作，但看似与工作无关，其实贴近工作，贴近生活，都是社会上的见闻和趣事，能侧面了解一个人的工作态度等
最让你有自豪感的一件事
最让你有自豪感的一件事
面试官的问题：
问最让你有自豪感的一件事
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
匿名用户
客服的面试
今天下午去北京移动面试了，酱油打得很专业。1点出东四十条的地铁站，正在用手机地图搜位置，接到移动的电话，问我还来不来？我疑惑地问不是一点半吗？对方说，是一点。我连忙说那我十分钟内赶到。
到了之后发现已经坐了四五位同学了，交了材料之后，等候面试。
过了一会，来叫我们，一个人一个序号，7个人一起去面试室，按照序号就坐。椭圆形桌子对面摆着五台IBM笔记本，笔记本后面岿然坐着五个面试官，他们后面墙上是幻灯片。
三个步骤，第一个是自我介绍，要求是两分钟，让大家对你能留下深刻印象，不能超时。顺序不定，自告奋勇，自我介绍之后需要紧接着讲一件变现个人的问题分析能力的实例，这也是自我介绍这一环节的事。为了留下印象，有个同学还专门作了一首打油诗，把名字镶嵌在里面了，确实起到了留下深刻印象的作用，因为我很快记住他的名字了。大家一定检重要的的说，突出个人能力，无论是技术上还是其他能力上。大家最后在纸上列个条理，这样比较清晰。
第二个是给在座的介绍一款你经常使用的电脑软件，包括它的功能介绍和你为什么经常使用它。两分钟时间，仍然是自告奋勇。一定不要忽略了你为什么经常使用它这一点，我就失误在这里了，还得面试官问我才想起来，光记着介绍软件的功能了，在座的有介绍PowerPoint的，visual c++的，360卫士的，还有个人学校的一些下载工具的，还有介绍飞信的，介绍中国移动网上营业厅的。
第三个是小组讨论，话题是：飞信有哪些不足？技术上可以怎么改进？最终讨论结果由大家推举一个人来陈述，陈述至少三点不足，并分别说出技术上的改进措施。
结束后大家回到刚才等待的地方继续等待。过一会，宣布结果，留下了一个同学，其余的都可以回去了。估计是被集体鄙视了。
接下来，分析正反两个例子供大家借鉴。
分析被留下的那个同学的优势如下：
1、两次自告奋勇他都抢了沙发，这说明他很勇敢，并且思维和语言组织能力比较强。
2、讨论过程中，他能叫出很多人的名字，说明每个自我介绍时他都认真听了。
3、讨论过程中，他时不时能够对已有的讨论作出总结，并征求大家意见，总之是在总体上在为大家把握全局，当然也提出了不少技术上的意见。
4，他参与过很多项目，有过很多牛逼公司的实习经历。
我的失败之处：
1、自我介绍时没有突出个人的能力，注重介绍经历了。
2、技术上也不精通，提不出很牛逼的解决方案。
3、语言和思维的组织能力不强，加上很紧张，导致说话有点乱。
希望以后去面试的同学能够表现优异，并在这里祝那个被留下的同学能够拿到offer。 好了，就这些了。对了，我面的职位是技术类，业务运营支撑和系统维护方向。
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你了解移动吗
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到了之后发现已经坐了四五位同学了，交了材料之后，等候面试。
过了一会，来叫我们，一个人一个序号，7个人一起去面试室，按照序号就坐。椭圆形桌子对面摆着五台IBM笔记本，笔记本后面岿然坐着五个面试官，他们后面墙上是幻灯片。
三个步骤，第一个是自我介绍，要求是两分钟，让大家对你能留下深刻印象，不能超时。顺序不定，自告奋勇，自我介绍之后需要紧接着讲一件变现个人的问题分析能力的实例，这也是自我介绍这一环节的事。为了留下印象，有个同学还专门作了一首打油诗，把名字镶嵌在里面了，确实起到了留下深刻印象的作用，因为我很快记住他的名字了。大家一定检重要的的说，突出个人能力，无论是技术上还是其他能力上。大家最后在纸上列个条理，这样比较清晰。
第二个是给在座的介绍一款你经常使用的电脑软件，包括它的功能介绍和你为什么经常使用它。两分钟时间，仍然是自告奋勇。一定不要忽略了你为什么经常使用它这一点，我就失误在这里了，还得面试官问我才想起来，光记着介绍软件的功能了，在座的有介绍PowerPoint的，visual c++的，360卫士的，还有个人学校的一些下载工具的，还有介绍飞信的，介绍中国移动网上营业厅的。
第三个是小组讨论，话题是：飞信有哪些不足？技术上可以怎么改进？最终讨论结果由大家推举一个人来陈述，陈述至少三点不足，并分别说出技术上的改进措施。
结束后大家回到刚才等待的地方继续等待。过一会，宣布结果，留下了一个同学，其余的都可以回去了。估计是被集体鄙视了。
接下来，分析正反两个例子供大家借鉴。
分析被留下的那个同学的优势如下：
1、两次自告奋勇他都抢了沙发，这说明他很勇敢，并且思维和语言组织能力比较强。
2、讨论过程中，他能叫出很多人的名字，说明每个自我介绍时他都认真听了。
3、讨论过程中，他时不时能够对已有的讨论作出总结，并征求大家意见，总之是在总体上在为大家把握全局，当然也提出了不少技术上的意见。
4，他参与过很多项目，有过很多牛逼公司的实习经历。
我的失败之处：
1、自我介绍时没有突出个人的能力，注重介绍经历了。
2、技术上也不精通，提不出很牛逼的解决方案。
3、语言和思维的组织能力不强，加上很紧张，导致说话有点乱。
希望以后去面试的同学能够表现优异，并在这里祝那个被留下的同学能够拿到offer。 好了，就这些了。对了，我面的职位是技术类，业务运营支撑和系统维护方向。
0
你了解移动吗
面试官的问题：
问你了解移动吗
面试结果： 未通过
面试难度： 困难
面试感受： 一般
匿名用户
项目经理的面试
通过电话聊天的方式，问了些项目经验及项目的情况
项目经验及项目情况
项目经验及项目情况
面试官的问题：
问项目经验及项目情况
面试结果： 确定通过
面试难度： 困难
面试感受： 一般
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