融信面试经验

面试问的问题比较简单，交流比较融洽，经过两轮面试，第一轮是人力+主管，第二轮是高级主管面试，问一些专业知识，职业规划，个人理想，个人自我认知，还有自己的优缺点等问题。

面试分为两轮，很奇特第一次遇到两轮都是群面形式的。面试官都很好，让人放松。一轮是辩论赛形式的，讨论的材料背景问题啥的不算太难，所以没咋刷人，基本上都进了。 二轮是类似于座谈会，首先是自我介绍，然后是谈谈对房地产行业看法，为这个岗位做的准备等问题。一组的有复旦的，华中，浙大，中南大学的本科硕士都有，都是一本及以上。实习经历校园经历都很厉害，我一个三本的就靠着厚脸皮，把该回答的也都回答了。很尴尬，对房地产行业的看法实在是说不出专业的看法，很垃圾，没有任何取胜的资本，真的是优秀的人比你更努力。秋招真的是一个不断认清承认自己很弱很垃圾的战场。

公司是在朝阳区，一个小区的顶层，小区环境还不错。面试官问的问题也基本常见吧。面试完说让董事长二面，当时董事长在会议室开会，结果说回去等通知。回去后就没有消息了。

面试两轮。有点水，不正式的面试。公司环境氛围较差，只会开空头支票，公司竞争激烈，员工排挤。整体体验感差。

销售方面的面试，如果你颜值不够而简历也不是很厉害的话，那不建议你去了，今天面试的销售管培生特别秀，居然还把颜值作为面试点之一，这点虽然面试官没说但我们都看得出来。

面试流程分为下午场和上午场，下午场的人可以在会议室等候，并且Hr会帮你们订午餐。融信的hr小姐姐都非常和善，面试的时候发现你紧张会安慰你。面试的时候注意是针对你的简历问问题，同时会问你为什么想来融信房产实习。