LG电子面试经验

刚开始进去需要做一些面试题，气氛相对来说很好。技术面试完以后就是问项目了，一定要真实的表达。放松信他就好。

先是人事主管面试，自我介绍，然后他会根据你的工作经历相应地提出问题，问题是比较有攻击性的，可能是想看你的反应能力吧。因为准备了韩语自我介绍，所以也说了一遍韩语自我介绍。 然后安排会计主管面试，本来是要有韩国人参加的，大概是CFO吧，后来他要开会就没有参加。两位女主管很亲和，又让我做了一遍韩语自我介绍，问了几个工作相关问题，介绍了他们的职位情况简单聊了聊，当场就说通过了。 然后他们走掉，HR给我介绍工资情况，我觉得厂太偏了（提供住宿，六人间），工资也不高，就没去。

当时是内推到HRM那边获得了一个面试机会。据说这个职位是不对社会招聘的。首先感谢一下内推的大哥，人家关系比较硬。大哥也把招聘简章发给我看了一下，私以为比较符合职位要求。 HRM先和我电话聊了一下，然后说第二天会有HR打电话过来，让我准备一下。然后过了三天还没有电话，我就问了下HRM，HRM说他马上让HR跟进这件事。效率很高，半小时之后电话就来了。HR先是简单的了解了一下个人情况，例行公事的。 然后问了我几个问题（部分如下所示），我觉得这个HR很怪，听话是听的牛头不对马嘴。后来我问HR，你们在哪里办公。HR说在XX路。我说LG也是很知名的公司，你们有班车吗？问这个问题的原因，是因为XX路是在一个不通公交和地铁的地方。我家住在市区，如果骑电瓶车过去肯定会没电。骑自行车简直不敢想象。当时还没有共享单车这东西。然后HR略带好笑语气的反问一句：“没有班车。怎么，你居然没有私家车？你还没买车嘛？”真是令人火大。是不是没有私家车的“穷鬼”不配来LG这么“高大上”的公司？最后HR和我说了一句：哦，Sorry，我们这份工作要求韩语TOPIK-4 Level。我看了一下你没有学过韩语。那我们不能要你。然后我回头看了一下招聘简章，发现对语言能力没有要求啊……而且韩语是小语种，学韩语的会计好像不太多见吧。 总得来说，没私家车就不要去那边上班了，免得被人笑话。

第一轮人事MM面试，一些基本人事面试问的问题，很轻松过了 第二轮：是这边的负责人面试，人很好，比较实在，也聊的挺开心，也很轻松过 第三轮：人力总监及区域负责，态度很冷漠，有点紧张，问了一些专业知识，但这块我是空白，加之发挥也不够优秀，最后悲剧结束。

面试分为两轮，第一次群面需要英语自我介绍问一些基本专业知识，聊一下之前的实习经验。第二次有韩国人参加需要英文自我介绍，问一些兴趣爱好以及理想。

先填写一份个人资料，在写一篇英语短文。第一轮hr面试简单了解一下个人经历，对公司的了解，第二轮部门面试谈谈对这个职位的看法，英文自我介绍。第三轮主管领导面试英文自我介绍，英语对话，对应聘职位的深度理解。