金海重工财务

感觉靠谱

笔试群面/无领导小组部门主管面试

1、应该是先笔试，结果我们那天因为时间原因跳过了笔试环节； 2、接下来是群面，无领导小组讨论形式，10人一组，每人一张题目，先看题目3min，然后每个人发表观点1min，之后自由讨论，得出一致结论。在讨论环节，哈哈由于我自认为掌握了整个题目的要义，然后把10个词归为三类，而且说得有理有据，直接让大家认可了我的观点，在讨论中掌握了leader的位置，之后我让大家补充理由、自荐推荐发言人，之后让发言人演练了一遍，再次让大家补充要点。总结一下，只有快速明白题目的意思，并且率先条理清晰，分条列点，有理有据的讲出自己的观点，才能占据较为有利的地位。不要太强势，要学会肯定他人。 3、三对一面试。问了关于Office应用的一些知识，像excel函数等，有些我没回答上来。还根据简历问了相关的问题。没太问专业知识。我就笑死了，还问了有木有男朋友~~

软件研发工程师

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笔试群面/无领导小组部门主管面试

笔试是全省统考，过了之后会通知面试。一面是无领导，二面是去地级市局，结构化面试。 一面不难，只要张口说的有道理，就可以。二面竞争压力不是很大，1比1.5的样子 进入体检。

物流专员

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群面/无领导小组部门主管面试

校园招聘分初试和复试。第一轮无领导小组讨论。主要是要表现的合理充分，不太讲话的肯定会被淘汰。 第二轮七巧板。第三轮一分钟演讲。然后是面对面交流。

技术类实习生

确定通过

笔试

面试分为两轮，第一轮是心理测试，第二轮是面试官面试。当时用英语交流，问了家庭背景，专业知识等等，还算可以。