神彩科技股份有限公司面试经验

第一轮视频，第二轮线下面试，员工都是年轻人，HR小姐姐会发详细的面试地址；线下面试准时开始，介绍清晰，会问一些之前工作的细节，比如：做过哪些有挑战的工作内容之类，说明了入职后培训及考试会多，以便于后期标准化操作，我想找的也是培训规范的公司；问了是否有加班，面试官如实告知第一个月因为培训模拟比较多，工作效率不可能完全达到老员工水平，因此不能确保5点半准时下班，但是工作上手后，公司鼓励高效及不做无意义的加班，进来之后也的确如此，商务岗位会晚一些；面试完2-3天收到的offer，在线填写入职材料，不懂的可以在线问HR，入职大概一周的入职培训，然后是岗位培训，大概一个月时间。

之前的工作经验

猎头推荐，曾经被毙过，莫名其妙被复活，喊过去面试。位置有点偏僻不过周围都是日企工厂。进厂的时候要填访问表，快到面试的时候由保安带路到面试大厅门口。猎头跟我说三个人来面试实际上是四个人。这当中人事为国人，其余有一个可能是日本人会中文另外两个日本人。人事在一面都没有怎么说话无非在面试之前跟快结束的时候问了问。问题的话例如去日本的大学的理由，为啥要干这个职位，以及如果说在职位干满五年之后可否干非营业职例如技术职。然后还问到为什么不去干外勤的销售而是内勤的助理等等。整体来说就是从猎头简历库里面挑了一堆觉得合适简历先面再刷人。有点流水线面试感觉（因为在我前面有好几个进去面的）一面结果未知人事说会跟人才公司那边联系，猎头说这家反馈很快。如果有二面接着更新

不绰

整体面试有点难，其他感觉还行，要把基础功练好