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面试等最新动态
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匿名用户
销售经理的面试
去公司面试，领导问的问题也不是很难，差不多就是之前做的工作是怎么样的，对之前一工作怎么看，接下来如何对自己的职业规划。
对上份工作的评价。
对上份工作的评价。
面试官的问题：
问对上份工作的评价。
答对上份工作感觉很好呀，只是自己有些原因，离开了。
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
匿名用户
区域总监的面试
产品总监给面的，过程比较轻松。主要是针对以前的工作经验发问，了解和岗位的匹配度，主要是工作需要常年驻外，待遇还不错，权衡了下没有过去。
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
匿名用户
商务助理的面试
1.电话沟通，询问目前在职情况以及其他电面问题。
2 1面，HR沟通，问些基本问题，对这个职位的看法等等
3 2面，见人资部长，也是那些个问题
4 3面，见到以后的领导，沟通后确定就职时间
对这个职位的看法？
稳定性？
自己的优缺点？
面对业务员的压力怎么处理
...查看全文
2 1面，HR沟通，问些基本问题，对这个职位的看法等等
3 2面，见人资部长，也是那些个问题
4 3面，见到以后的领导，沟通后确定就职时间
对这个职位的看法？
稳定性？
自己的优缺点？
面对业务员的压力怎么处理
面试官的问题：
问对这个职位的看法？ 稳定性？ 自己的优缺点？ 面对业务员的压力怎么处理
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
匿名用户
信息主管的面试
分两大次面试。一次是招聘主管的面试，主要工作经历和体会以及擅长的领域和领导基本素质的面试；第二次是技术人员的面谈，主要是专业技能领域的交谈，然后接着由副总级别的领导的面试，主要是领导素质的考量的面试。
1.工作经历对个人成长的影响；
2.IT专业技能，尤其是ERP方面的；
3.管理方面的技能并举例以及应具有你哪些素质；
...查看全文
1.工作经历对个人成长的影响；
2.IT专业技能，尤其是ERP方面的；
3.管理方面的技能并举例以及应具有你哪些素质；
面试官的问题：
问1.工作经历对个人成长的影响； 2.IT专业技能，尤其是ERP方面的； 3.管理方面的技能并举例以及应具有你哪些素质；
面试结果： 确定通过
面试难度： 困难
面试感受： 一般
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