高银保理(中国)发展有限公司面试经验

现在社招也流行两个人一起面么 让我们两个人轮流介绍然后轮流对我们提问……不知道是不是想要刻意增加竞争感哦 让我们互相争抢不是大学生了 对这种多人面真的没啥好感 另一个女生甚至做的完全不对口。。感觉都没仔细看我们的简历

不咋样，面试困难，问你的研究框架，真的是要很有研究经验才行。

提前批投递的，我是投递的南京，一面有两个面试官AB面面试官1： 项目使用redis做了哪些工作，为什么这么做，各自的功能2 Redis缓存穿透 击穿 雪崩的含义及其各自的解决方案3 Redis实现分布式锁的方式，项目使用的方式4 数据库查询如何去重5 数据库的主键和外键介绍6 联合查询和子查询的使用介绍，优劣7 Redis实现消息队列的实现方式8 秒杀的实现方式9 什么情况下会使用锁？10 介绍一下synchronized11 线程安全相关的问题12 平时是如何学习一个新的技术的13 反问  面试官2： 围绕项目问项目中你的角色是什么，主要任务等3 Map中有哪些是线程安全的，哪些是线程不安全的4 有百万行的数据，如何找到1-10内的数据5 Java内存结构，静态变量存放在哪个位置静态变量在1.8后存放在堆中 之前是在方法区6 为什么进行异步秒杀下单7如果有一些人是非法用户，如何让这些用户下单失败8 对加班这一问题怎么看9 反问之后给一个小任务，算是笔试，可以4——5天内返回后面是又一轮面试，主要讲解笔试代码思路，顺便会问项目和基础知识等最后HR电话面，交给总部审批，两个周后挂掉了

业务负责人面试，聊的挺好的，就是确实我的经验不太复合他们招聘的方向，所以结果被PASS掉了

先是做笔试 再通知线下面试 确定岗位

一面是职员面，二面是部门经理面，三面是技术总监面，四面是HR面。