格尔翰汽车配件(东莞)有限公司面试经验

面试是部门长和课长面试，问了一些基本问题。主要是经历，了解一些你本身的情况，没什么刁难问题。很轻松的通过。

上周五去面试的品质系长，因为堵车迟到了几分钟才进来，面试我的有三个人，一个是男的看起来像老总，另外两个是女的，一个是人事，另一个不清楚部门和职位，看起来年纪都不大，跟我差不多，三十岁左右，面试全程用日语，由这个女孩提问，首先是让你自我介绍，然后问了上上家的工作具体内容，包括处理投诉，不良有哪些，如何解析不良等等，后面问了上一家的离职原因，针对离职原因。 老总对我的理由表示了不认同，后面我又解释了几句，之后问了我今后的规划，围绕这个两个问题的提问和疑问比较多，最后问了下薪资要求，后面走的时候人事说还有一份试题没做，老总问我有没有时间，我说急着赶回去就没做了。 整体感觉对离职理由和今后规划问的比较多，比较在意，其他方面的提问没有过多深究，只要你说的深说的具体实际就不会多问，整体感觉氛围可以，比较客气，个别问题会提出比较尖锐的质疑，面试结果还没出来。

面试过了，最后没有去，整体下来说话通顺，感觉没太大难度，坚持下来就好了

面试的财务，感觉心态很重要，不管面试什么岗位，都要表现出对自己的信心，自己认为自己是可以胜任所面试的岗位，这样也会让别人觉得你可以胜任。

一面技术，一开始问了android的四大组件，以及进程保活技术，以及ipc通信，做没做过逆向分析，问的比较全面，二面hr面，简单问下详细信息。全程比较愉快。

猎头推荐，猎头问了n多特别详细的信息，我都烦。后来HR电话面，一直压工资，然后说是去东莞面试，老板直接面！然后我大早上从广州打车去东莞，俩人事敷衍我！我都想骂人！如果老板面了pass我我也认了，俩人事叨叨逼逼的，还说我没说清楚，她们一点都不懂，不懂业务就别做hr不懂？那么远那么偏僻的地方，来回打车都二百多，就俩啥也不懂的hr敷衍你，真够恶心的！太不尊重人了！