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黑龙江省哈尔滨市五常市牛家镇火龙神工业园
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“高于平均水平”
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挖掘股权结构
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分辨股东关系
面试人员基本都是搞研究的,很随和很朴实,但应聘销售还是需要表达能力突出,一般说自己热爱农村会加分,能吃苦耐劳,因为很辛苦,总要下田什么的。
面试由风险管理部负责人和厦门审计部负责人共同进行,主要问和审计相关的一些专业问题,总体感觉还可以,象屿是招一个实际干活的职位,和经理二字关系不大,主要就是配工资待遇。
面试过程紧张激烈,同学们学到了很多的经验,大家意向基本一致。对于养殖行业发现迅速的今天,这是个不错的选择。
面试一轮,就是聊聊以前的具体工作,照实说就可以。面试时间大约在40分钟。给人感觉挺好的,面试官也比较健谈。
面试简单聊了聊经历,说了说职位的一些工作方面的事项,介绍了一下公司性质、产品特点,关于面试的方面并没有什么针对性,人力资源表后面的评价体系也就是摆设,不推荐应届毕业生去。 谈到薪酬体系:底薪2500+提成,不供食宿,没有补贴,一年以后五险,这待遇要招大学生,而且梧桐果上写明了3500~10000,摆明了欺骗,信息不实,这人事,一言难尽。
提问不太多,只是简单的问一些最基础的,主要是表格的制作,因为以后在工作中会经常应用,这个工作最主要是和大姐们的沟通,沟通能力相对要强。
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