百胜咨询（上海）有限公司面试经验

面试的运营岗，线上面试。面试官好像是负责苏州这边的主管，视频面试上来就迟到了，然后对话中感觉傲傲的，可能觉得自己有品牌光环。正常面试都会深入解释一下这个岗位，换成自己的话来问问题，但是这位面试官有点照本宣科，问的问题很多一看就是面试话术，没有自己的理解，感觉运营主管能力也就那样。HR也一般般，安排的面试流程和结果通知不完善，体验感不好

百胜有一套基于excel的自己系统，你只需要会Excel的vlookup就可以，但是我那时候由于上一任走的快，所以急需找人，基本不会招男生的，并且周围都是交大，同济，华师，上大的，我认识的人都是这些学校，只有我最垃圾。但是领导很棒，说话都很温柔。工资低，120一天

主要由一个人力资源项目主管面试，先投简历，再约的时间，面试由两部分构成，一是基本信息的了解，而是实习经历。

电面的话，是直接打电话和你聊，先自我介绍。着重问你关于数据挖掘的实习and课程经历。笔试考算法，写完还要ppt展示，有点难。

通知某天下午面试，两点半过去，聊得很好，技术面，部门主管面，hr面，最后下楼又叫回去安排了领导面，氛围都挺融洽的。主要是聊技术，还聊了公司业务，公司前景，职位的挑战，个人规划，价值观等等，体验非常不错。四轮面试后通知还要有两轮线上面试，后面会约时间，面完已经六点了结果第二天hr打电话约线上面试时间（信号巨差半听半猜），我说我在等另一家意向公司比较重要的电话，今天不方便能不能约明天，那边直接说电话感觉很不专业啊劝你直接放弃？？？？？我愣了一下，我说我不是很想放弃呢，可以的话线上面试约明天比较好。那边接着说那就是放弃我们喽？？？？我大意了没有闪，嗯了一下对方直接挂断电话。也许这就是好感拉满再直接清零的感觉吧～

放轻松，表达能力强