泛华设计面试经验

人事经理（女）极为傲慢，面试过程中一直看手机，看手表，人事代表公司的专业程度和对外展示，如果是这样的人事经理，可以直接pass。另外一位总监倒是很专业，问的都是相关专业和从事项目的问题。一年中最热的季节，体感40度左右的天气，来回奔波三次，总体感觉非常不专业，加班严重，人事结构不专业，慎选。

提前20分钟到了面试地点，时间尚早，恰巧看到大堂东侧有这家公司的企业形象展示区，就过去粗粗浏览了一番，把几个项目展板咔嚓咔嚓拍了下来。想着，如能有机会复试，就要好好研究这些资料，比网上搜索来的更准确也更详细；如没有机会，就当自己来市调了一番，也是种工作积累。 然后去洗手间整理一下容颜，按预约时间提前5分钟走进了公司大门。 朋友和另两位应聘者一起被安排进会议室，等候面试。国企在这些方面，做的不如外企那么规范，在外企，通常是没有机会看到别的应聘者的。5位面试官坐成一排，国企就是人多。其中率先提问的一位估计是HR，旁边一位拿着简历仔细翻阅的，估计是业务领导。另三位没咋说话，估计是凑场子的陪审团吧。 一则考核你的业务水准是否符合他们的招聘要求，二则也是看你的简历有没有参杂水分，考核你的诚信度。必须要对自己的简历中所描述的工作内容熟练掌握，对答如流，不然会让面试官对你的简历真实性大打折扣。

面试官是所长，有可能带个院长副院长什么的，另外就是人事部了，他家面试不难 应届生主要看学历和专业对不对口 临场就问问基本信息 包括家庭基本信息 为啥要在南京发展之类的 有可能问你职业规划 主要看你在南京打拼的意愿强不强。

先做一个自我介绍，然后一个个单面，没人大概10分钟，就是结合简历问一些个人情况，没有专业问题。

单独面试，一轮，挺简单的，估计单位缺人吧

不需要笔试，只要面试，主要关注作品集情况。泛华主要是做市政这块，主要项目是道路和河道景观方面。面试官更关注你能否长期干，有没有打算长期呆在南京。