深圳58同城面试经验

提前一个小时到了公司附近，因为是在BOSS上接受的邀约，然后过了半小时告知到达公司，门不是正门开，饶了一个走廊进去，没有人接待，让联系招聘的人。我对着名字去到工位找到对应联系的人，名字是个男的，前一天电话联系的是个女生，然后发现就在旁边，好像忘记面试一回事，爱答不理的，让我填信息，等我填完再找人又不知道去哪里了，前台位置坐着一个男生，也是爱答不理，让自己去找，还说自己不是行政，那个位子没人坐而已。然后看了大家工位很挤，部门之间也没有明显界限，好像领导位置高一些，间隔大了一点，会议上门上都贴着VIP，有八九个吧，外面还有休闲桌椅，只有会客区域看着环境不错。真的，同事之间就是挨着坐，过道就是上高中教室那样大小，桌面很乱，从电话里感觉素质参差不齐。墙上还挂着横幅和销售冠军榜单（清一色女生）人手一部笔记本电脑在桌面吧，打电话的回微信的，感觉积极性不高，愁容惨淡的，也很是懒散，没有那种用心工作的感觉，我去过万师傅，酷热的夏天下午工作氛围特别浓，大家都埋头做事

一共经历3次面试，第一次为电话面试，第二次为城市初面、第三次总部HR面，整体流程简介，主要问的还是从业经验，对用户运营的自己看法和做法，等等的。

南山后海职场面试的 58的文化氛围是比较激进的 本身是生活服务类工作 职场可能会喧哗一点 就是匹配雇主和保姆 看自己吧 因为底薪有点低 提成也不算太高 而且合同一签就是一两年 个人感觉空间不是很大 放弃了

一面是HR面试，很easy，就大概的考察一下谈吐逻辑。二面是部门负责人面试，问了一些技术细节，主要是EXCEL常用什么函数，ppt会不会。三面是当地城市经理和部门另一位负责人面试，这位城市经理偏强势，但是主要也是考察谈吐和逻辑思维，重点在于部门负责人的机试，一道if嵌套，然后两道countifs和sumifs公式，基本上都是电脑的常规操作。四面是大区领导人面试，也是考察逻辑思维，没有涉及技术细节，总体来说难度较低。

预约的是当天下午的面试，到达58深圳分公司后，排队面试的人很多，小姐姐让我们先填表，大概过了10来分钟，轮到我面试了，首次是HR面试 ，简单交流后然后通知用人部门经理来面试，聊的过程中非常愉快。

公司主要看你的欲望，你的执行力，你的想法。基本部门经理，确定就可以了。面试注重细节。