金辉集团成都公司面试经验

宣讲会结束以后，现场面试，人很多，300多号，20几个HR 人均五分钟，会抓住你说的某句话深问 ，很快结束，填表回去等消息

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。

校园招聘，金辉HR小姐姐现场初面，用的是笔试，看三段视频，一个觉醒年代的人物评价，一个现值计算问题，还有一个屠呦呦评价问题。不算太难，主要考察回答的思路和逻辑。

应用模板试剂研发面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

1、会不会开车 2、会不会写投资分析报告 3、会不会心算 4、对武汉的地产市场怎么看 5、土地3大税种 6、去年土地税由几变到了几？ 7、去年洛阳市的人均GDP，银行存贷款各是多少？

感觉不是很好，无领导小组讨论不太会，感觉其他人分享的都挺嗨的，一定要大胆一些，多说一些，这样hr才会注意到你，给你机会，