广西格力空调销售有限责任公司面试经验

我那一批人的面试。第一次面试就是校招，也就是初选，格力的展位很大，开出的薪酬比较诱人，大多数人也是冲着那年薪6万去的，面试我的是后来部门的领导，也就是些普通的问答你是谁来自那里自己的特长在哪；第二次面试就到公司里了，分几批次，人不少，每几个人组成一组与面试官一对一问答，有现场销售考试也有一些场景问答，考应变能力的。最后一次面试是跑市场写几千字的市场调查，第一次见到要写作文的面试，总之最后也是跌跌撞撞地进了格力。

开始是收简历，过了3-4天通知第一轮面试，好几个人一起面，先自我介绍，然后再介绍你身边的人，再对产品进行分析，通过后还要写市场调研报告，走访卖场，提交市场调研报告。

3个人面试，人资，部门主管，部门经理。大致就是问工作经历，为什么想应聘。对薪资要求等等。轻松愉快，没啥压力。

1.结构化面试，我们这一批9人一起进行结构化面试； 2.笔试 ，主要是做类似行测的内容； 3.面谈。

在网站看到了西门子（博西家用电器）的要招聘销售代表的信息，时间是周末，地点是东盟国际会展中心；周末我就带了简历过去，应聘这家公司的人很多，我看到排了三排队，前面是三个面试官在一对一的跟他们洽谈。我就观察了一下，站在了一个头发背梳的、感觉应该是这三人当中最大的领导的队伍后面（后来证实了确实他是官职最大的）。我看前面他跟每个人都聊得很久（最长的有15分钟）。好不容易轮到我，看了我的简历后，基本上跟我聊的都是我的工作经历，然后就问了一些对目前市场的看法，操作思路等等。谈完之后我感觉有戏。因为跟我聊了二十分钟。两天后我收到了二面的通知，面试官是广西的老总。 二面就更简单，就问了一下我为什么选择这份工作，能不能服从安排，对待遇的要求等等，问答结束后当场就拍板让我过来上班了。

先上去自我介绍，然后面试官挑一些感兴趣的问题了解，比如离职原因，上份工作薪资等等，还有介绍岗位基本情况