陕西丹尼尔企业集团有限公司面试经验

首先我投简历的时间应该是16年的十一二月左右吧，过了年还没接到通知还以为是因为我是应届生所以不合适。然后17年2月份突然接到电话通知还吓了一跳。 智联是没有校园招聘的，都是社会招聘，我所应聘的职位也是直接由职位所在部门的成员来通知和面试我的。电话里他跟我也大概讲了情况，包括因为年前工作太忙所以简历隔了很久才处理等等。也包括所应聘职位的具体工作和公司的制度氛围，所以在去面试之前还是对公司有了一些更深的了解。 面试都直接在西安分公司进行的，一面的时候约在了早上，然后去了之后和前台收了是来面试的，让我稍微等了十几分钟。一面也是通知我打电话的那位先生一对一面的，整体上不难，让我做了自我介绍之后就是对工作规划的交流，气氛很轻松，虽然我是第一次面试有点点紧张，但后面也放得比较开了。大概聊了一个小时就结束了面试，让我等通知就好。 过了不到一个礼拜就通知我再去终面一下，当时因为学校有事情所以和他商量了一下推后几天，也很好说话又重新约了时间。终面的时候是事业测评部的两位成员一起面的我，比上回感觉正式了一点，但整理还是很轻松，针对简历问了一些内容，两个人都很好，最后我也顺利通过了。但是自己的原因，这个岗位要求立刻上岗，而我想要再试试春招的其他机会，所以放弃啦。但其实觉得公司整体氛围和部门的氛围都很好。

埃摩森来我们学校是校园招聘，有宣讲，宣讲之后直接面试，有两轮，一轮是5个人一起群面，hr挨个问问题，也没有专业性知识，也可能是因为他们在招人的时候没有专业限制，之后就分两部分，再进行面试，第二轮面试我的是先分部的总经理，感觉她主要是想看我的抗压性，之后有了埃摩森的offer，但是我没去。

面的是智联RPO的岗位，整个面试过程不到2分钟，真的是我有史以来见过的最短的面试，因为自己也做招聘，所以不知道是因为面试官清楚情况还是太赶时间，只问了4个问题，一个是自我介绍，一个是问我以前在公司接项目和招聘情况，还有问离职原因，最后问期望薪资。坐车1个小时赶过去不到2分钟就出来了，接待面试的地点是一个大会议室，随便挑了2个座位，感觉很无语。

第一轮人事聊，了解一下过往工作内容，这一轮比较长。第二轮主管聊，说一下工作要求，能不能接受之类的。有的会经理聊，我没有。

1. 充分准备 　　2. 灵活提问 　　3. 多听少说 　　4. 善于提取要点 　　5. 进行阶段性总结 　　6. 排除各种干扰

就问了问为什么面试这个岗位，在学校里有类似的经历吗，还有就是一些基本信息，去了的时候，是先填一份简历然后等面试官过来，感觉挺水的，不过有可能是因为招聘暑期短期实习所以比较容易，后来因为时间关系也没去，感觉公司一般般把，实习工资80/日。