天津世联行商贸有限公司面试经验

面试官很好，问题比较简单，都是常规性质的问答，自己调整好心态即可，自己也要准备好相应的资料，以及准备。

人事先问问题 一些比较表面的问题 没有什么太大的难度后来院长继续问 问了一些稍微靠专业向的问题。

一面 电话面试，询问有无此工作的经验，主要是新部门成立，需要急聘代表部门主管在工作单位面试，面试官随和没有架子

非常简单，面试官，是个研发经理，非常好脾气

面试过程很正式，有人事也有技术负责人。测试是招应届生，实习的身份进去的，但是说之后会转正再定薪。对于一些问题的回答比较中肯，也为应届生的未来发展做了考虑。会有人带和培训，也提供喜欢的方向转岗，比较适合年轻人积累经验和发展。薪资和其他单位给的实习待遇差不多，但是听说正式后的水平还不错。

因为距离不近 所以先是线上面试   通知我面试已过    在此过程中     和经理的薪资谈判模棱两可     对于薪资结构不能给准确答案    画饼谈价值    工作时间不能确定    接下来通知我去复试   因为薪资问题一直没有想去   然后联系主管   主管说复试是谈工资  看环境   之后来到贵公司  在复试过程中   一位老师进行面试      面试问题问你准备的课是哪里的  哪段的课程    我备课备的前面   然后说不能看出知识体系    而后讲了一些后面的知识   但是一部分忘记  讲了一半停了    接下来提问有关新课标的问题   最后面试官得到的结论是   根据我的谈吐发现我视野不够   学历一般      让我三天等通知   因为家不近所以直接离开          对于面试的评价：利用面试官说的一句话  我很赞同   一个老师站在讲台上 不仅要传授知识，把一个课讲好，应该还看到你身上有哪些是值得学习的     本来我很生气 因为明明线上面试通过还来这么一出     但是抱着学习的心态见世面吧