最近更新时间:2024-04-19 01:00:00

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匿名用户
面试了职位:架构师 - 北京
未通过
DellEMC还香吗?
面试流程比较简单,就是和售前经理和销售经理一起面谈,DellEMC和以前比也大不如前了,薪水也没有什么竞争性,要求还贼多,反正最后是没通过。
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
1个问题,1条回答
Q:Dell原来的存储产品如何在原来EMC客户基础上销售?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:技术支持 - 北京
确定通过
例行英语对话和技术交...
例行英语对话和技术交流
面试感受:一般;面试难度:有难度
1个问题,0条回答
Q:涉及存储方面的问题
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 北京
未通过
周五下午接到了来自上海的电话,是我非常向往的E公司。 对E公司这个职位,我不久前通过猎头投过一次简历,由于我在外地,该公司优先本地candidate先面试。所 以一直没接到面试电话。后来在网上看到一个内部推荐的帖子,也是该职位。所以又投了一把,这次面试电话应 该是通过内部推荐途径来的,因为通过猎头的话,猎头会先通知我。 以下是技术相关的问题,有心人一看应该就知道是什么公司和职位了,题目其实都挺基础的,希望对其他candidate有帮助: 1 测试计划包括哪些内容? 我回答了包括各阶段milestone的定义,各阶段输出的定义,所需要的人力,软件硬件资源定义,风险等。 当时,我心里在想,是不是还应该要说一些测试方案的内容,测试方案则还包括被测试对象的分析,测试方法的 分析,测试类型的定义,测试特性模块的划分等。因为有的公司是区分测试计划和测试方案的,有的公司则是一 个文档就包括了以上所有的内容。其实,我觉得面试官的倾向应该是后者。 这个问题就回答的比较失败,本来都知道的东西,却完全没有表达出来;我想,如果我明确的询问面试官,是否 区分测试计划和方案,然后把各自的侧重点说出来,效果应该会很好; 2 你所提到的风险包括哪些? 人力不够;时间比较紧;人员技能不够熟练,需要培训;所要的软件硬件资源需要采购,不能及时到位等。 这个问题回答算一般吧。回答的比较笼统,我想如果把项目过程中碰到的实际情况举个列子谈一谈效果会更好; 3 linux怎么查看进程? ps -aux或者top。 这个应该没有问题。 4 查看的进程中如果有orphan进程,怎么产生的? 这个我真不知道,呵呵,orphan进程都没有听过。汗一个。 5 Esx server通过命令行配置console,如何配置? 应该是esx-cfg,但我说成了vmtool-cfg,具体的命令我说不太记得了,基本上是通过google查文档然 后配置,配置好console后再通过界面配置VMkernel和port group相关的东西。 这个问题也是我觉得回答比较遗憾的一个。事实上,我是知道vswtich,虚接口,vmnic绑定这些概念的。 如果当时能从原理上讲讲,层次上就感觉不一样了,命令行记不记得倒是小事了。而且,最近对Esx server 上的网络概念vswitch,port group,vlan了解比较多,能够把面试引导到这些方面对自己肯定有利。遗 憾啊,我又一次没有表达出来; 6 VMkernel主要做什么用的? 处理存储相关的功能,比如iSCSI initiator,Vmotion,NFS。这个我知道,回答应该中规中距。 7 能说说Storage Vmotion怎么做的吗? 这个问题确实不大清楚,我说Virtual machine的motion我大概知道,但Storage Vmotion不太了解 。我说关键是要做共享存储。 8 是否配置过AD,AD中,如何把域模式转换为普通模式(好像是这样的)? 对AD不熟悉,只是以前测试NAS的时候添加过AD,该问题基本上不知道。 9 同一个网络环境中,10.10.10.126/25和10.10.10.127/25这样的两个地址能够相互通信吗? 当时可能比较紧张,也是比较久没接触这些东西,算了比较久,硬是没算出来25掩码对应的起始IP地址应该是 多少,但我感觉起始地址应该超过127.所以我说这两个地址应该不能通信,然后我反问,这样的IP能配置下去 吗?他说windows可能配置不了,但是linux可以配置。 10 接上面的题目,这两个IP即使配置成功,还是不能相互通信,大概是什么原因? 我当时确实不知道是什么原因。然后就说首先要检查物理链路什么的。现在都还是confused这道题的考察点 在哪里。 11 用英语聊聊对当地出租车service的看法,10分满分的话,mark多少分? 当时被mark这个单词卡住了。一时没想起什么意思。回答的很不流利。 哎,想起英语这段时间花了好多的功夫,不禁有点frustrated。 以上就是面试的技术问题,还有几个open的问题,没什么好说的。 总的来说,这次面试是失败的,总结一下: 面试时,对某个问题如果有5成了解,如何发挥到7成,而不是有5成了解,只发挥到3成? 这是面试技巧的问题,感觉自己目前比较缺乏,原因的话,觉得有:a 知识还不够熟练;b 信心不够,有点紧张;c 面试时态度不够aggressive,没有那种尽一切可能争取的心态; 那么如何提高这种面试时的软技巧呢?我回头想了一下,有一种方式可以尝试:当对一个问题不是很了解时,不 要断然回答不清楚,可以和面试官有个互动的过程,比如反过来先问问他,让他能提示一下,如果他提示的过程 中有我熟悉的知识点,马上抓住进行展开说明,尽可能的展示自己的知识。 欢迎面试达人指点指点。 不过这次也挺郁闷的,简历上写的比较擅长的东西都没问。
3轮面试:电话面试、笔试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
1个问题,0条回答
Q:linux怎么查看进程?
2 年前 发布
4
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