最近更新时间:2024-03-29 20:00:00

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匿名用户
面试了职位:客户经理 - 深圳
感觉靠谱
招商银行青岛分行一面
一面为无领导小组面试,整个过程非常轻松愉悦,考官很nice,小组面结束之后,是考官提问问题,问题是根据简历来的。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:柜员 - 深圳
未通过
面试很快,面试官有点不耐心
8人一起进去,面对面坐依次自我介绍,自我介绍后面试官会选一两个人提问,提问的都是自我介绍时有相关经验的人。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:销售专员 - 深圳
感觉靠谱
招行校园宣讲后的初面。
招行第一次来我们学校宣讲,而且是宣讲后初面。应该会对后面的简历筛选有影响,面试官是招行济南分行人事主管,还是比较重视的。提问问题非常简单,同时也非常简单,面试官平易见人,非常舒服的面试环节。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:投哪的分行。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:信息技术岗 - 深圳
感觉靠谱
看重笔试成绩、学历、项目经验,面试气氛很严肃。
青岛:群面+半结构化面试+笔试—— 终面+专业笔试+体检——offer 1. 群面:按性别分的,一组十个或十二个同性,先一分钟自我介绍,然后二十五分钟的无领导小组讨论。 2.半结构化面试:群面后马上半结构化面试,hr根据简历问了一些关于项目经历、基本知识的问题,整体来说很简单。 3.笔试:在线笔试,考场在一个培训学校。笔试题题量很大而且比较难,包括: (1)英语单选、阅读理解,四六级难度吧; (2)行测类题目,题量非常大; (3)图片找不同、给一堆小球,打乱以后让你确定位置; (4)性格测试。1、2、3是所有网申的都会有,然后123集中刷一批人。 4.专业笔试:信息技术岗专业笔试题,C java Python 数据库 计算机知识...出题范围很广,就看自己的能力和基础了,没什么技巧。 5.终面:几位大领导面试,四个人一组,气氛很压抑,同组的有学历很好的面试者就多问了几个问题,学历一般的就问的比较很少。 6.体检:只要过了第一轮面试,无论过没过终面都会有体检。 7. offer:等待中。面试的人非常多,感觉要刷一大批人。感受了一下招行的气氛,招行大厦环境很好,有自己的食堂,还是很向往的,希望能收到招行的offer,也希望以后面试招行的小伙伴顺利!
3轮面试:群面/无领导小组、笔试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
10
匿名用户
面试了职位:理财经理 - 深圳
确定通过
招商银行青岛分行理财经理面试。
面试为分组辩论的形式,面试官大概三个,财富部的老总也在。属于群面,抛一个议题,双方辩论,时间有限,切忌太过出风头。因为面试时间基本上只够一个人发言一次,如果你频发发言,很容易招致面试官的反感。辩论嘛,没有绝对的对错,言之成理,有自己的逻辑性就可以了。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:用户运营 - 深圳
未通过
招行青岛分行柜员面试经验分享
青岛分行招人非常早,基本就是去练手的,网申的时候也可以平行填报志愿。青岛分行是把一面二面放在一起的,在济南和青岛都设置了面试点,一起面试的小伙伴大多是本省生源,本省高校学生,以本科生为主。所以,对于我这个外省高校学生就不是很占优势了。个人认为,招行青岛分行实力一般,招柜员更倾向于那些比较乖、本地生源又比较会沟通的本科生。        面试是无领导加半结构化,无领导的题目是一个排序题,与人交往最重要的要素排列。半结构化就是自我介绍加在校印象最深刻的事,平时做什么,坚持了一段时间的事,读什么书等等。面试题目很简单,问的问题很随意,面试官看碟下菜,牛人就聊专业的,小白就闲聊。
3轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:市场营销 - 深圳
未通过
完全无里头的面试,感觉就是在走过场。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:柜员 - 深圳
未通过
招商银行潍坊分行面试
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:IT技术支持 - 深圳
感觉没戏
招商银行2017校园招聘初面。
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:Android - 深圳
未通过
面试过程很舒服,结果很不舒服
2 年前 发布
2
公司对比
招商银行

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