成都渣打银行（中国）有限公司面试经验

先是电话面试，然后team leader 面试 后面还在等通知，在红星路时代广场29楼，进入公司后装修很得体，不像中资银行的VIP客户室豪华的过分，员工都很年轻，在大厅办公的，一眼看去都是高收入人群，年轻的白富美和高富帅并存，估计这些岗位和我无关，都是一些背景不错的海归（高学历的不可能清一色的帅哥美女吧，你懂的）， 然后出门往右也是渣打的一个办公区，但是明显简陋一些，里面大概都是最最基础的员工，一个个灰头土脸的对到电脑。中小企业信贷专员每个月完成两个客户任务，需要自己去找资源，team leader明确说道压力很大，目前市场开发有难度。我问team leader大概收入多少，她反问了我，我说之前top sales的时候和平均收入，明显感觉她愣了一下，可能有点意外吧。 最终也没给我说大概薪酬是多少。 team leader 工作了6年，估计也是大浪淘沙沉淀下来的吧。 看看你需要的是职业光环还是实际收入吧。

远程面试（3人）和现场面试（2人）一起进行，共五人参与。各自英文自我介绍后，介绍自己之前阅读了公司年报后，对commercial banking 的两个看法观点。之后面试官随机问问题，大家轮流回答。

在成都 上海的HR给我电话面试了十多分钟 然后发了一个中译英 后来叫我去面试的

总共两面，一面群面，自我介绍，HR 有个初步的印象，问问大家的意愿，很简单的一些问题，这个阶段的谈吐很重要，HR会筛选。 如果进入二面，就需要准备了。HR和将来的line Manager和我坐一个会议室，也会有一个Head在电话同步。自我介绍，围绕简历聊，以及对未来开展工作的看法之类的。稀里糊涂过了。

很久之前的面试，先是跟前台说来面试的，让你在办公室等， OM 出来以后， HEAD 在旁边边看电脑边听。 OM 问一些 对渣打的了解啊，为什么选择他们，为什么辞职的问题，还有就是处理投诉的问题 ，最开始是英文介绍， 其他的都是用中文 。

已经参加了两轮面试，第一次是群面，第二次是多对一，感觉挺有压力的。面试完了之后其实没有那么想进去了，感觉气氛有点压抑。主要是我应届毕业，没有什么社会经验，有的问题回答得显得不是那么理想，但是后来HR打电话通知我表示会给我第三次面试的机会。