杭州边锋网络技术有限公司面试经验

第一轮是30道笔试题，包括了java基础、Mysql基础、Linux的基本操作；第二轮是技术面，问了Integer对象相等的问题，多线程的场景之类的；第三轮是技术经理，都是基于你的项目，问了一些项目上的问题，再有就是管理类的问题；最后轮是副总裁，简单问了些技术问题，然后就是一些自身经历成长的问题。

1.技术先是笔试，我差不多做完了，主要是c++以及(lua，js二选一)的一些题目，基本都是网上能百度到的那种，比如c++的四种类型转换，vector的特点，看代码说答案，简单的代码题目编写。之后是面试，问了过去的项目经历，我选择的是js，就问了些常用控件的作用，cocos引擎的结构（director,scene,layer），js/c++/java的相互通信以及原理，opengl的渲染机制，内存管理（retain,release），js的原型。 2.项目经理问了些项目上某些问题的设计方案（好友列表，1000个以上），问了下对海外市场的看法和认知，这个环节更像聊天，不像面试。 3.hr谈薪资。

你做过状态同步是吧？那怎么判断点在一个面上面？-> 你跟我说下状态同步啥意思你怎么做的都是工具？没做过UI吗？-> 谁他么没做过UI，UI有必要往5年简历上写吗？你做过资源优化是吧，怎么可能一个资源100M，怎么可能，这个话题持续了10分钟 -> 我说错了行吗，技能UI有什么复杂的，不就是图片吗。

一轮面试就是录一个3分钟的自我介绍视频。二轮面试是群面，几个人一组，有3个环节。面试者先轮流自我介绍，然后面试官介绍公司管培生的具体情况。之后每个人可以向面试官提一个问题，最后一起面试的候选人之间互相提问。出结果很快。

nice

先是HR，然后是技术面试，然后是主管，题目就是问你，递归啥的，面试题很多论述题，具体的题目差不多都忘了，印象中的技术面试一直在问，你之前游戏公司的项目如何如何的，还有就是如何优化客户端架构的，闲话很少。