上海兴业银行面试经验

当天去的时候先做面试题，两份，一份java基础，一份oracle数据库，答题时间一个小时左右，答完以后若笔试合格很快就会有技术面试，提问问题大多是问你的设计思想与一些web项目的基础以及部分js知识；

1、30分钟笔试涉及测试案例设计方法、测试流程、常用测试工具使用场景、逻辑题等。 2、面试题自我介绍3-5分钟针对简历提问，提得比较细。功能方面，因为面试岗位是支付系统测试岗，会问到具体记账会计分录、各个内部账号功能等细节问题。也会询问自动化、接口、性能相关项目经验。

先通过笔试，再进行面试，面试过程问自我介绍、项目经历、对岗位的理解。对女生还问了有没有男朋友、家庭情况等问题。

确定通过。沟通顺畅。

一面校招HR面+线上笔试+二面无领导小组+三面领导面。一面，较简单，不太有印象，主要针对简历提问，对于英语成绩，绩点排名，过奖比赛级别有提问。线上笔试，2小时，包括行测，经济学，银行学，性格测试。题量较大，第一次银行笔试，感觉时间不够用。 无领导小组，30分钟。现场去了好几批，感觉高手如云。我所在的有近10人一组，主要是广外，暨大，中大三个学校的学生，有本科有硕士。给定材料，自我介绍＋讨论+总结+汇报，每人至少发言一次。内容为经济下行背景下空降的项目负责人员工中做开除决策。我所在的小组讨论非常激烈，现场发言，积极逻辑性+表达能力都非常到位，综合素质较高，特别是硕士生。但个人感觉不好，第一每个人好于表现，抢话频道，刚开口就不停被截断话头，全程仅发言一次，第二个人觉得现场多数人语气傲慢。 领导面，支行行长和总经理面，地点类似会客厅的茶几前，气氛较轻松，有泡茶。行长和总经理一唱一和，玩笑不断。提问涉及学校，成绩，英语，实习，才艺，课程，是否有其他offer，为何选择刚岗位，意向岗位。也问到了是否喝酒，是否有才艺特长，净身高，也被叫摘下眼镜，又女面试官提问，大概应聘营销岗对在外形象和交际能力有要求，但作为女孩子个人感觉不是很舒服。

有两轮面试，第一轮是3分钟无领导小组讨论，讨论的是“结果比过程重要”or“过程比结构重要”，第二轮是结构化面试，一帮人问你家庭问题、问你有什么理由能胜任该岗位等等。