九州通面试经验

过程比较简单，针对简历内容聊一聊过往项目，针对性谈谈其中一些技术细节，没有什么难度。

首先一轮hr交流，然后是mentor一轮技术面，简历上相关度比较高的内容有被详细问，然后深度学习算法面经有问到，打开屏幕共享手推公式比较加分。最后扩展了一下新进的知识。

感觉问的很专业 许多问题不知道如何恢复

一面 前一天接到电话邀约面试，因为是转行，明确跟hr说了暂时没有太多工作经验。她说可以接受无经验培养，且看了我的简历。还问了我上份工作离职原因等等。因为距离很远差不多接近两个小时。想着应该是比较靠谱的公司，hr还说你住的比较远面试时间定在十点半。结果到现场填了一张表，填的时候就听到旁边的一个女的在嘀嘀咕咕说一些没有经验什么的。面试开始五分钟结束，基本环节自我介绍都没有。问了几个过往工作的问题，三五句话就说好的今天就到这了。我寻思着你这就是拿我刷到面率吧。简历都看不好那你当什么hr，还是说武汉的市场就是这样了。浪费别人一上午时间来回四个小时车费都几十了。避雷！！！最起码接到这个公司的电话要问清楚问清楚，不要跟我一样被刷到面率了！

第一面，主要是深挖实习和项目

一共两轮，第一轮在未来科技城F1，由制造部部长兼主任工程师面试，面试官很年轻帅气，主要问这之前做过的项目及具体内容，提的问题有解决问题当中有使用哪些工具？很关注离职原因，期间也有压力测试，比如你有这么多经验为什么没有一个超五年的？然后讲了一些在公司的发展方向，比较开诚布公。第二轮到锐科激光产业园找人事面试，主要待遇，家庭情况方面的问题。