温州报喜鸟集团面试经验

因为时间比较久了，面试内容很简单，领导很有亲和力，问了一些基础问题，差不多就说OK了，然后人资通知入职。

就是大概的用英语聊了一下天，看一下工作环境，了解具体的工作内容，如果可以接受，他们感觉你的语言水平（主要是口语）就ok了。

先是电话，HR初步审核基本信息，是否真实，确定面试时间地点。正式面试，先是HR，填写基本信息，询问相关工作经验，上一家的离职信息，以及原因，对公司的了解，对应聘岗位的认识等等。再是部门经理，经理当天出差，开发部门的员工面试，基本上是招聘信息上的需求，以及一些常见的面试问题。基本有回答上来，因为在职状态面试，后来得到的回复是，经理还在外地，方便的可能下次再联系。 可能临近招聘季节，岗位的竞争力大，建议尽可能面试，着急招聘的工作，入职较高，不过工作还是需要合适的，毕竟工作是双向选择，希望对同去该公司面试的朋友有所帮助。

经理级面试流程----填写个人信息，人事部面试，用人单位负责人面试，接着高层领导面试，谈工资，出录用通知书，之后进行背景调查。面试时除了面谈，还要去到现场进行演练观察。比较务实，如有虚假的背景，没有实践经验的，很难蒙混过去。

面试官一般由区域经理负责，金华片区经理态度很好，但是缺乏销售能力，为人较啰嗦，爱说话。公司办公环境很好，经常要出差。

主要面试销售管理岗位，所以面试对于销售和管理能力比较看中，对于以往的销售业绩和管理团队方面会比较注重。