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点评、面试等最新动态
点评、面试等最新动态
匿名用户
硬件的面试
一面技术，二面hr，三面谈薪资 ，面试难度不大，但是薪资给的比较低，也可能是人才流失太严重的原因，很多人都不怎么推荐，建议网上搜风评，面试问的问题难度都不大，很浅显，学过模电基本都能答出来。
面试结果： 面试通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
匿名用户
工艺岗（机械方向）的面试
1.自我介绍；2.成绩，有没有挂科；3.有没有省级以上奖项；4.有没有其他问题想问。
面试官的问题：
问1.自我介绍； 2.成绩，有没有挂科； 3.有没有省级以上奖项； 4.有没有其他问题想问。
答1.介绍自己； 2.成绩中上，无挂科； 3.省级两项； 4.问能不能定岗，多久二面。
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 一般
匿名用户
电路设计的面试
不太理解格力这个面试流程，前一天收到面试通知，短信邮件都有，让准备资料打印件和加联系人qq，结果加了一天都没人同意，大半夜同意了，也不好意思问人家问题，第二天面试突如其来的视频电话，一切都显得那么仓促。
...查看全文
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 一般
2020-04-01 10:48
1
26
匿名用户
销售总监的面试
就是问了个人对于格力电器的看法，为什么选择海外销售这个岗位，为什么从英语专业转到经济专业。认为自己有什么方面比别人更适合这个岗位。
面试官的问题：
问为什么选择格力？
答崇拜***女士的领导力，执行力等等方面。
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 一般
匿名用户
机械工程师的面试
因为疫情影响，视频面试，分两轮。第一轮我是技术面，面试官是一名工程师，主要对照简历提问，比较看重实习经验。第二轮是人事面，主要会问为什么来格力，家在哪等问题，很简单的一些生活问题吧，这时已经有感觉过了。然后两天后就通知通过面试了，拿到offer。
...查看全文
面试结果： 面试通过
面试难度： 很容易
面试感受： 很好
2020-04-01 10:52
2
23
匿名用户
自动化测试的面试
笔试不算难，问的是常规测试的一些概念问题，下午笔试完晚上就通知第二天面试。因为缺乏准备一面没有通过，好好准备一下应该可以。
面试官的问题：
问针对简历提问。
答没有提前准备好。
面试结果： 面试未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 不好
2020-03-31 15:15
1
10
匿名用户
硬件的面试
一面技术面，问的很简单的电路知识，会问你有没有plc经历之类的。二面hr，基本职业规划之类的。比较简单。
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 很容易
面试感受： 很好
2020-03-31 10:48
2
17
匿名用户
嵌入式的面试
自我介绍，然后询问项目，项目内容难点啥的，根据项目提问以后职业生涯规划，自身优缺点，对公司有什么看法等等。
面试官的问题：
问以后工作打算
答努力工作
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 一般
面试感受： 一般
匿名用户
测试工程师的面试
整体的感觉挺好的，面试官也挺亲近，并没有过多地为难或者刁难什么的。面试的问题也都不算难，是关于测试的基本的一些了解。
面试官的问题：
问你认为测试人员需要具备什么素质。
答职业技能上的，对于要测试的语言（如C语言）的熟悉。有代码走读的能力。 心理上，能抗压。考虑问题细心，最好能找出BUG。
面试结果： 面试通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
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格力电器相关的点评
先说说我自己的。
工资高,前景好,办公环境高大上,规模大,成长较快
先说说我自己的，985学校毕业，之前在深圳工作，来ATL1年多了，来了宁德以后才知道原来宁德有两个很像的公司，ATL宁德新能源和CATL宁德时代，我上班是在宁德新能源，这两家公司也是来了宁德以后才知道，是完全独立的两家公司，感觉ATL还不错，比我之前的公司好太多了，没有对比就没有伤害啊，内部比较稳定，管理方面相较还比较完善，公司效益很好（这个我是用我的年终奖评判的，去年发年终奖的时候我入职还没满1年，年终奖给的比猎头说的高好多，发了近6个月工资）。
我有一同学在我前去了CATL，偶尔一起聊聊，CATL的发展前景也不错，但是民营气息浓厚，内部关系复杂，斗争比较激烈，管理也因为发展快导致非常混乱，不过跟ATL一样，机会比较多。
以上个人的心得，供朋友们参考。
愿意推荐
看好
支持CEO
2019-01-15 11:44
9
22
12年毕业进汇丰。
不满意。12年毕业进汇丰，当年工资毕业生算上所有补贴统一6000块，第一年工资加了270，第二年900多，第三年因为tpm绩效拿了一，加了1500. 第四年升职sse加了400，年终加了500多。
表现平平的，一年12个月工资和一个月的年终奖，绩效拿一的有三个月年终奖
优点：假期多，人际关系简单，香港人很少摆驾架子，如果不用firefight，工作强度中等。
缺点：工资低，流程烦，里面的人遇到问题普遍喜欢踢皮球，firefight的话要通宵一个星期，第二天早上可以迟点上班，不建议毕业生进，那里的技术外面用不到。
可能不同部门情况不同，我当年的部门是cmb trade 其他部门不清楚。
不愿意推荐
不看好
不支持CEO
2019-07-01 21:12
6
19
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