西安格力电器面试经验

这个公司面试形式很特别，第一轮：分小组比赛竞争，过程中会有很多困难需要小组共同解决，最后由小组成员选出本组几个优秀成员，其他成员淘汰（残酷吧）。接下来第二轮就是两天的室内培训和户外活动，过程中都会提出一些与培训和活动相关的问题，HR会对大家在整个过程中每个人的表现做记录，所以每个人都会有很多机会表现自己，要好好表现，不能太懦弱，也不能太强势，这种面试要时刻注重团队合作。用3天时考验我们耐心、毅力、能力和抗压力，在过程中会有人受不了而退出。最后HR会让大家当众表态，愿不愿意进入他们公司。

初试直接写出英语自我介绍，整个人都懵逼了，写了满满一页纸，不会的单词直接跳过。复试英语交流.不会说的就点头或者OK。

首先我在求职网站看到他们的招聘，一个是招培训生-应届毕业生的，然后说专业不限，按感兴趣的方向发展，我就投简历了，然后接到男性hr电话通知，问我是不是本科，我是，然后问我对什么职业方向感兴趣，我说想做人力资源方面的，而且我强调了自己没有这方面的经验或者学历背景，那个人说没关系，这个是培训岗位，可以进行培训再定岗，于是定了时间让我去面试。那天去到，先让我填了张表，然后有好多面普工的，面外贸的也在等，等到他们面完了才到我，明明人事办公室外面有个小房间可以进行面试谈话，可是那个女职员偏要让我进去人事办公室在她狭窄的办公座位对谈，里面还有很多工作的人哦。她看了看我的简历就开始说，哎我不知道你干嘛来面试，又没经验又不是这方面的专业，你可以做什么啊？我搞不懂叫你来面试的人怎么想的，然后就balabala反正声音很大，办公室里的人都听到她类似于羞辱我的话语。我尴尬得不行，然后有个男的，应该就是当时叫我来面试的那个人，是人事的负责人，说了几句让我好下台，然后随便说让我回家等消息。真不知道这个公司是啥请了这样些低端hr来的，难道不知道hr是一个企业的门面吗？招聘写招培训生，不限专业和经理，我才投了，如果我的简历是不适合你们的，就不应该叫我去面试，然后带病去面试就是为了让你们去羞辱的嘛？真是太差了。说实在，门口的保安叔叔比那几个hr素质好上一百倍。

看一下简历和带过来的资料 问的问题是 这些东西是你自己写的吗 这些真的是你写的吗 你确定是你写的吗 网上可以搜得出来吗 那你现在搜给我看 然后让我用手机搜 他玩微信 搜出来给他看了一眼 他又玩微信去了 然后让我走了 过程中很无语，好歹我来应聘你家公司也是欣赏你们企业吧，居然这么不尊重人并且怀疑人，我都把获奖证书给他看了他还不相信，我们双方是平等，既然格力面试官不给我应有的尊重，那么我也在考虑格力整个企业的素质，当然了，以后我家不买格力空调是绝对的了。

到了那里先去找HR报到，就是一般的面试流程，领到一个小隔间里问你为什么离职，为什么选择这里，自我介绍和以前的工作经验什么的然后HR封好一个档案袋，让自己坐车去招人的分公司二面，二面就是部门领到，自我介绍一下然后问了几个问题，然后电脑上机操作，让写一个放假通知，打开薪酬统计表让你用excel操作一下，然后完了。

给我详细介绍了一下各种规章制度，感觉好可怕。每天要提前15分钟进厂（不给加班费），否则罚款10元，晚上有台干专门巡逻，发现玩手机，聊天，打瞌睡一律记过，轻则罚款30，重则罚款100，节假日抓到罚款金额提高3倍！厂里的说法是因为节假日工资高，所以罚款也要提高3倍！