华录百纳面试经验

先笔试，有简单的行政方面的能力小测验，然后是翻译题，中译英、英译中都有，合同翻译，华录百纳公司介绍翻译。

面试过程： 两个人面试，一个hr 一个部门人员 hr比较严肃，部门人员比较和蔼 对英语的要求比较高，会问一些英语问题。

一开始有鄙视，翻译题有特别大的难度，都是合同上的专业用词。面试的是HR，一开始比较眼熟，会问一些你在简历上没有突出说明的问题。复试的时候是国际部门总监，感觉比HR还要严肃，一脸好像有人欠了ta1000块没还没还的样子，问的问题都还是简历上的，会让你用英文交流，介绍自己，以及对公司的了解状况，我觉得说的还行，但是ta好像完全没有反应，全程比较严肃，好像我真欠ta钱了，最后离开的时候只有一句简单地拜拜，我觉得ta那天应该是又是，感觉上是真的拜拜了，虽然我不知道哪里做的不好了。

hr一面前先做一套心理题，然后做专业试题，之后由部门经理二面，最后是总经理面试。面试有一定难度，时间比较长。

面的商务专员，对英语要求很高。先填表格，在做题，做的有考察情商的题。主要难在翻译上。中英，英中都有。专业翻译，法律合同，还有一段企业宣传的文字。人力面试较为简单，问了一些问题，很和蔼。然后见直属领导，有点挑剔的女人！

面试过程： 本来说是要 本科学历，但是闻了一下一起笔试的伙伴都是北外或者对外经贸的硕士，好多还是口译专业，这也说明公司实力绝对可以，引无数精英竞折腰，笔试不算难，就是英汉互译，不让查字典，面试的时候我感觉不好，因为前一个北外的呆了很久，我呆的时间就不长，把我叫进去也没问太多，自我介绍啥的我问用英文还是中文，说都可以，也不知道是不是一开始就放弃我了，哈哈哈