大连五州人才面试经验

面试体验极差，我觉得这个**很自以为是了，全程一直细究我在上一家公司的业务及公司情况，一度让我认为有窥探行业信息的目的，期间您对于某行业的不甚了解我就不多说什么了，那之后又否定我的上家？夸张描述自己公司如何如何有优势，那么试问，既然这么厉害那您发展了十多年现在又是怎样的成果呢？

没有hr面试，首先是部门经理面试，没有问什么专业的东西，只是问了一下跟简历相关的内容，以及介绍了一下公司的福利等。 紧接着是总经理面试，让我说一下对这个职位的看法，我说：这个职位除了要求营销能力之外，最主要的是要有责任心，有耐心。然后让我说出自己的三个优点和缺点。就这样，然后我就回去了。第二天就通知我面试过了。

一共进行了2面，第一面刚开始时人事经理并不是很感兴趣的样子，不怎么问问题，让自我介绍，然后就问求职者是否还有问题。后来给了一个题目，类似论述似得，要求尽快完成（题目上写的时限1.5h),写了大概十来分钟，然后面试官就比较感兴趣了，开始询问一些具体信息。 二面说是老板面，这个比较简单一些，询问了具体的个人从业经历以及公司想发展的方向，并询问个人是否有发展意愿等。但是二面领导本来可以定薪资要求却没有谈，后来一面的人事经理又联系确定薪资待遇问题，这个有些奇怪。

群面的时候给了全英文案例，分两个小组进行讨论，结束后汇报并互相提问。之后是经理面和par面，氛围比较轻松，par也特别好。

在一个公众号看到的招聘信息，就投了简历，没过多久就收到了一个姐姐的电话，本来以为是HR，去面试了才知道是一个AP组的manager，人很nice，都问了一些基本问题，没有什么专业性的东西。后面姐姐还为我介绍了一个公司是做什么的，部门主要做什么。

应试者在面试前树立了自信，在面试中也要始终保持自信，只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利。