世纪互联面试经验

一面还行照着简历问一些基础问题，最后反问几个问题就完了，进入二面，三个面试官一个hr，综合面，问了点技术，又问了研究生期间方向和他们做的方向不一致怎么办，一时语塞，面了十几分钟，感觉凉了

一开始先是要做常规的自我介绍，包含个人信息，履历经验。然后面试官会按照时间顺序把简历上写的做过的项目一个个的盘问，他会引导着把我在项目里都做了什么展开，来确定我都学过什么，会什么。面试体验很好，没有故意压力pua什么的，最后常规让我提出问题。整体感觉不错。

简单

做完笔试 凉了两周 打电话要面试 又自己无故取消面试链接 感觉就是刷kpi的

我不是来写面试经验的，我是员工。由于公司骚操作裁员，所以来这儿一吐为快。首先公司通知降薪50%，然后降薪未谈妥的情况下，公司口头通知待岗，并且没有出具任何书面通知书，在待岗未谈妥的情况下，公司目前直接把办公室大门锁了，还上了链条。所以各位考虑入职该公司的，千万考虑清楚的，这公司为了裁员不给赔偿，真的是手段尽出，一点儿脸面都不要了的，而且入职时候谈的绩效，年终，每年涨薪5%，从未实现过，公司惯会给各位员工画大饼。还有各位正在工作的同事，也许，我们今天的遭遇就是你们明天的遭遇。

面试感觉：一般据HR说面试官是搞技术的，问了一些项目和技术相关的，开始问某些厂商的细节，详细解答了之后，不清楚是什么原因，好像对细节的回答并不认可，事实是某些厂商的确使用的是某套公开加密算法，据说对某某业务都有成品方案，但对某厂商的业务询问又过于详细，估计此岗位人才需求较高，才疏学浅，未能通过