传化物流面试经验

初面是视频面试。面试官主要问了本科和研究生期间的校内活动还有你所读大学的简要情况以及你的在校成绩。面试官比较和善，会跟你详细讲解入职后要做什么以及会接触什么。 二面是4个人群面。也是自我介绍以及对新工作的看法。

传化面试快面比较快，随便问一下基本信息等，初面对技术的问的比较多，实践比较长，行政的问的不多，还好。

面试两轮，一轮经理面，三个经理分别问你问题，好好准备下没什么问题的，但问薪资的时候说让人力和我谈，很模糊，面试结束当场不给准确答复，当晚人力打电话过来问面试感受，也不谈薪资，直接说还有总经理面试必须抽出时间来，和我另一个面试时间重叠了，也强势要求空出时间来，不然就刷出去，电话里反复和人力确认个人期望薪酬后，人力表示能满足，于是推掉另一个面试，答应下来去二面。 通过二面后又和我说薪资达不到要求，各种理由推脱，直接回绝岗位。个人感觉这家公司人力是大爷，给人的印象很差，还各种折腾人，拉低行业素质。

初面是技术面试加HR面试，主要是问一下职业规划、对公司的了解。一般会根据简历问一些相关的技术问题。复试是群面，总裁加技术主管加HR，问题比较随意，这个环节还好，准备一下自我介绍就差不多了，其他问题都是随性的一些问题

面试简单，但是过程中反复问工资的时候不正面回答，真的进入公司后，工资很低，是相当低啊！没办法，换工工作。

先是网申，然后网申测试做过后，在宣讲会之后会有一个快面，这轮基本不会刷人，在快面之后第二天会有部门的领导来面试，我面的市场营销，所以没有化工专业知识的提问，问的基本是关于性格方面的东西，了解了一些基本情况。例如有没有亲戚朋友在杭州啊，做营销需要什么素质之类的。