三九医药股份有限公司面试经验

主要问课题相关 实习相关 职业规划

一面挖简历相关，会问一些营销相关的基础问题，相对简单。二面留了作业，pre完之后有一个比较长的沟通，一个小时左右。还问了关于简历的一些细节。整体考验综合能力，可以结合过去在团队中的经验分享。氛围轻松，准备过程比较长。

岗位 营销管培生   一面是HR面 基本就是常会的HR面试，问简历上的内容    二面是留作业，制作一个PPT 回答问题三面领导面，就是考察你和这个公司的匹配度总体而言难度是有的 刷了好多人

算上第一轮hr面总共四轮 一面电话面试，没有事先通知，先打了个电话了解了一些信息和求职意向二面面试官什么职位不清楚，也是直接对简历提问，时间大概半小时左右三面面试官是几位部门经理，主要完成了一个题目：设计一个针对年轻人的999营销方案，时间大概半小时左右四面面试官是部门总监，人非常好，一直笑，时间大概总共半小时，主要流程基本就是提问还有一轮测评，题目比较简单，具体不记得了

是来我们学校招聘的。 投递岗位为：OTC事业部广东大区营销培训生现场上午直接投简历提问关于你简历上的几个问题，主要是针对你的能力（关于营销之类的）问你为什么要做营销，会不会觉得天天在外面跑很辛苦之类的，下午再进行一次复试，针对你简历内容进行深挖，还有你的目标城市和对三九的了解过了上面的一面之后，你会收到一条终面邮件，需要去到广州和几位经理直接进行面试。有给留作业是关于一个药品的销售方案和性格测试，到时候终面的时候直接进行PPT讲解，前面需要针对邮件留下的10个问题进行自我介绍。我面试的时候是两位同学，3位领导，1位hr。不用紧张，把你准备的东西都讲出去就好了，整体氛围还行，不会有压力。主要是针对你的期望城市，或者你擅长的东西进行提问，还有PPT里的内容。如果过了的话就会谈薪，给你发放offer，整体薪酬教同行比较低，但是胜在隐形福利好，这个岗位是弹性工作制，不需要到岗，我也比较喜欢。

面试未通过。看中专业技能，校招。校招应聘营销管培生岗位，第二次视频面试群面，从晚上8点半到晚上十点，分享以下几个迷惑行为： 1.展示回答的时候面试官中途还闭上了眼睛睡觉？ 2.这个职位说是管培生，其实就是普通基层销售专员，校招都是一本院校，何必呢？ 3.很看中专业和背景，但是专业不对口为什么还要通过一面进行二面然后又以专业问题筛选，不就浪费时间吗？