上海必胜客面试经验

和一般的面试类似，先是HR面试，会讲些日常穿着和礼仪的内容，说明对员工精神面貌还是有一定要求的，主要看应聘者和公司的企业文化是否合适。复试是部门经理面试，常规性的问题。

也没什么特别复杂的问题，进去先让你填表，填完之后经理会问你几个问题，最关键的是上班可用时间，其他的没有硬性要求。

先让你填简历，然后hr面试，在主管面试。

面试官首先给我填写了个人基本信息，然后问我能够给与的上班时间，时间是不是可以弹性安排什么的，聊聊上班路上需要花多少时间什么的，交通一些问题，然后问能不能坚持，因为需要背一些东西什么的，还有就是要能够可以接受快节奏的工作。然后就等通知了。

面试流程先是人事初步面试，了解你的学习经历，住址，意向，然后给你安排到与你住址相近的门店进行参观、熟悉，之后是区经理、区域经理面试，共4轮

第一轮电话面试，初步筛选，看你的意向，以及以前的工作经历。第二轮店里面实际操作，实际内场就是看你的吃苦能力，对卫生，食品安全的理解，以及容忍度。毕竟是餐饮行业，食品卫生，食品安全才是最重要的。外场就要看你的热情程度，以及俗话说的眼力劲儿。oje结束后，店经理会一对一跟你交流，看你的交流能力，以及在店内工作期间，自己的感想。 第三轮区域经理一对一面试，这一轮或者说，最后一轮面试，相对来说比前面的都要难一些，会随机的问你问题，比如，你们那边的支柱产业是什么，对此你有什么看法；你觉得你将面对什么样的客人；你自己有什么优势，你自己的未来规划是什么，这两点好像是所有面试必胜客储备经理的必答题。其他问题都是常问的，为什么选择必胜客？你觉得必胜客工作环境怎么样？等等。