南京宜信面试经验

我是在boss直聘上看到的招聘信息，直接联系了HR。由于我本人在国外，所以就是电话面试，只是了解下基本情况，所以面试难度不大。 先给大家说说我的个人情况吧：我当时是刚刚考过了CFA 三级，有几年国外的投行工作经验，对金融产品比较有兴趣，而且想回国发展，就申请了投顾职位。 面试时基本上就是我先自我介绍，自己的工作经验，将来的求职目标，然后就是HR讲了讲宜信的几大部门和职责。最后重点讲到我申请的职位，HR介绍该部门也是有很多海外留学回来的，因为家庭也是不错，所以刚进公司也会有些资源，可以帮他们平稳渡过刚开始工作的适应期。 然后HR说，我是比较“学霸”型的，能力应该不错，但想知道我的家庭方面可否至少有些想投资的人。然后我就没有给明确答复，只说我要考虑一下，再答复她。感觉这个职位是比较需要人脉的，不太适合我，所以也就没有再联系HR了，呵呵。以上分享，希望有用。

很轻松基本就是他们接扫你听

招聘人员态度蛮横，聊的很浅的问题，然后就敷衍了事的回复我，回去等消息。也许我的情况不符合该岗位，但是这些问题，在电话里面沟通不就可以吗？对于我这个层级的人，还让我来回一次去面试，就问些简单的问题，简直是浪费我的时间。

当时面试是先去的在亚太商务楼的人事部，先和HR美女面对面的沟通，了解我之前的工作性质，工作内容，还有我的工作意向，然后再和我介绍下宜信公司的一些简单情况，感觉聊的还不错。正好我的未来领导就在附近办事就顺道过来面试我，感觉聊了我的工作内容，对于我之前的工作内容和岗位的匹配度还蛮高的，所以基本当时就确定意向了。

第一轮是小组长，团队经理面试，他分享了自己的经验，问了对宜信公司的认识，对于理财顾问的认识，鼓励自己参加这个工作，然后是到领导办公室二面，还是简单的聊天，个人的，公司的一些东西随便聊。整个面试中并没有特别专业的问题，主要是通过聊天看你适不适合这个工作，当场下了offer，薪水也直接给了出来，前面感觉都很好，可是HR最后办理入职时由于一些原因给我调降了薪水，本人不能接受，所以最后没有入职

走的社招流程，在某招聘网站上投的简历，通过后hr短信联系你去面试。我去的那个分公司同一楼层有普惠和它们的销售部，注意不要走错了。部门主任直接面试你，主要问对该公司的了解，和对岗位的了解。在交流的过程中，我知道了这个岗位最主要的任务是催收。但是这一点并没有在之前的岗位描述里出现，所以可能跟求职者之前的想象不一样。所以确定自己能够胜任催收一职的人大可一试，觉得岗位并不是自己期望的那样的人尽快绕路。之后还有二面，不过我应该不会去了。