珠海迈斯会展服务有限公司面试经验

聊了挺多还是要有经验的 搞不懂为什么要同意人去面试 明明简历写的清楚

1、咨询一些个人情况，是否定居、亲属关系。 2、咨询能运用那些设计软件及会的技能。 3、让面试者自己提出待遇，超过预期的则会压下来。 4、咨询完之后面试官开始抬高自己，让面试者入职从新学习公司的一套模式，不懂可以教。 5、剩下的基本是滔滔不绝的自我炫耀及面试者被教育，同时需要当场表决是否接受条件入职。当场布表决则面试失败。

看会基本的识图 和会CAD 操作，本人是他培训班的学生，我自己去问他是否要招人的，我就直接去他的公司上班了。

面试的人不是老板本人，对面试者不太尊重，让人感觉不太负责任。 1.先是自我介绍，问为什么从上一家离职、自己的职业规划等这样的常规问题。 2.会聊一些与公司价值观之间合适不合适的内容。 3.之后在询问公司业务的时候，管理层的表述明确让人觉得管理层对项目执行的细节不清晰。语言逻辑也比较混乱，自说自话。 4.面试过程总有闲杂人等进出和插话，对面试者不太尊重。 5.个人观点：公司在商业和本身理念上存在矛盾，要商业也不商业，要艺术也不艺术，特别模糊。这个问题不解决的话，对于公司的商业前景不太看好，像是在自娱自乐。

见面了先填表格，然后会让你现场做一道面试题，不会很难，然后回去等通知，过几天就叫我去工作了，总体来说不会很难，面试官也很和蔼和亲。

面试很随意，老板拉你在办公室里问问问题，看看作品就回去等消息吧。因为公司人员流动较大，所以基本上有点软件基础的都能面试通过。