宜宾中国葛洲坝集团面试经验

面试过程： 先刷简历之后，在线测评，之后无领导小组讨论，之后与公司管理层1对1，挺简单的都是问一下私人问题。

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

一进去就是分为几个小组，然后面试官给几个不同的问题，进行无领导小组讨论，讨论的过程中面试官会在旁边听着，到最后得出一个结论，其实结论并不重要，面试官会看你在讨论过程中的表现。

先是笔试，大概20分钟，考试内容为行测和性格测试，现场改卷，然后是无领导小组讨论，之后是群面，人事负责人挨个了解面试者的情况，很随意的谈话，气氛比较随和。

基本还是看学历，学校越好机会越大，否则面试时一定要要抓住面试官的喜好，可以多说一点面试官宣讲会上说活的一些话，以增加筹码

就是HR出个题目，然后由大家一起讨论，没有领导，自己分组，大家在学校里面应该都还是训练过的，关键一定要抓住HR的出题主旨，不要跑题！