天道留学面试经验

这公司也没啥名气 生源比不过大机构 hr为了刷自己每个月任务不断招人面试 然后来来去去根本不会收人 再合适也不会招人

等待时间特别长，最后****的男性面试官说话特别咄咄逼人，体验不好，特别自大，觉得自己了不起不尊重面试者。不管是否有行业经验我觉得都应该从面试者身上看到优点来引导。这个面试官现着你了，这么牛。

先是hr进行简单的沟通，算是初面；接下来第二轮线下面试，考的笔试题目，专业基础好的话难度不算大，最后的第三轮面试先是试讲，然后部门主管会针对以前的工作经历和对现岗位的理解以及今后的职业规划进行沟通，整个面试过程还比较顺利。

顾问面试，主要看对留学国家有无了解和销售经历，大专可做，最开始是人事面试，问一下之前岗位的工作经历，以及之后的职业规划，然后会叫出部门主管，详细沟通下之前的工作经历，以此看一下是否符合岗位需求。

9月份面试的，上海分公司。boss上投递了简历，约我去面试。当天面完。时间一小时又十分钟（从进公司填表那一刻开始录音算起）。前后过来三拨人来面试我。第一拨和第二拨应该是人事部门和业务部门，还算正常。第三拨就奇葩了，负责人事无巨细地问你上一份工作（同行）的公司组织架构、部门（市场部）组织架构、部门人数、直属上级和市场部总监分别负责什么业务、前几个月的招生计划和实施效果、近期公司计划，等等——我就想问：你问的这些内容，和我面试文案岗位有什么直接关系吗？你这就是标准的套情报套方案。最后还以你没有管理经验而我们需要招募一个有管理经验的为由打发我——来前我就给你们递过简历了，简历上完整呈现了我的工作经验中本身就不包含管理工作，如果你要找管理的，你根本没必要约我来浪费时间。不过我也懂，说白了这只是你的一个借口，因为你本来就是抱着白嫖的想法来套别人的组织架构跟方案的，达到你的目的后，你会有一百种借口打发人走。各位面试的朋友，擦亮眼睛。

面试有三位，先是人力和你这边聊一下，难度不大，然后再就是销售部主管或者武汉负责人，很专业也很nice，主要问一些之前的工作简历，然后对于留学行业的了解以及职业规划，还不错，放轻松