江苏邮政速递物流公司徐州分公司面试经验

先介绍集团公司，然后介绍工作内容，薪酬待遇，职业发展。然后是小组讨论，做游戏。

面试一般，没有什么难度，常规问题，这个公司办公环境比较差。在物流园里面，比较脏，吵，安全隐患比较大至于发展，我不好说。 如果想做国内的第三方物流，建议去德邦，可能会比较适合你。

就是普通的面试，群面，说一下自己的工作经历，包括对工作的认识等等，只要心态平和，自信，相信自己就能通过，我通过了。

先介绍集团公司状况，然后出问题小组讨论，然后一起做游戏，最后单面。

好几个流程，自我介绍，演讲，小组讨论，面试。反正就是时间挺长的，我面试的时候20人左右，面试了3 4个小时。

人生第一次面试，换了正装，很早就去了面试地点，当时秋高气爽，心情愉悦。然而走到门口时瞄了一眼，发现大多数都是男孩子。吓得我从后门进去了，好在后来又来了俩妹子。 面试的时候，分成了A、B两组，最后面试官会记小组分（但是小组得分的高低并不是最重要的，面试官主要看重应聘者的个人表现力和团队协作能力）之前我在网上查了德邦的面试流程，果然和网上说的一样，分成三个环节： 1、一分钟无次序演讲：时间开始后，应聘者需要自己主动站起来，然后才能翻看手边背放着的演讲主题，一般是一句古文格言。结果答主就杯具了，先前在心里思考答题套路，一直想着“下一个我就站起来，下一个我就站起来”，然后时间就到了，卒。所以说，一定要早点站起来啊！不要犹豫！这种情况下，第三个左右站起来比较合适，答题时可以从用白话解释格言—举例佐证（联系职场或者校园生活）—联系行动（应该怎么做）的思路来，吐字要清楚，语速不用太快，不要着急，一分钟其实很长的。 2、无领导小组讨论和辩论;这个应该挺多的吧，重点就是积极发言，认真倾听也很重要，考官很看重团队协作的。 3、面试官随机抽人提问：一般问“认为你们小组哪两位同学表现最好，为什么”“你对小组的贡献可以达到几分”之类的，有个同学被问“为什么不穿正装”了，所以要记得衣着端正啊。 总之面试就是以上过程，这次的面试过程非常显著地体现了德邦的狼性企业文化，大家真的是一群狼啊。面试时优秀者们的表现很可能就会和以后的职场环境挂钩了，所以这也是一个双向选择的过程，可以考察你自己的性格特质是否和企业氛围对味，就算被刷了也不用伤心自卑，这只能说明你和企业没办法恩爱过日子罢了，所以我这次肯定被刷啦哈哈。