神州英才面试经验

新华资产信评面试：北京线下业务面单面3v1，对信评的理解，职业规划怎么考虑信评和投资，介绍实习中参与分析的案例，比较过往几个实习方向不同

一面 人力面，问了些通用的问题部门总监面，考察了专业技能

一组12人，35min。无自我介绍。2min读题，30min讨论，3min陈述。我拿到的题目是选择一个知名电商优先发展的人工智能场景，题目提供了四个选项：智能定价、智能客服、无人仓库、个性推荐（消费者喜好分析）。我们小组将知名电商定位为京东，然后在无人仓库和消费者喜欢分析两个选项里讨论了很久，最终选择了无人仓库作为讨论。从大环境、京东目前的阶段、技术本身的特性、该方向带来的优势等几个方面做了探讨。我们组氛围特别好特别融洽，也碰撞出了很多火花，因为我过程中做了比较详细的笔记，所以大家就让我做了最后陈述（，结束之后hr也没有进行提问什么的，就简单的结束了。反思一下这个过程的话，觉得未来要参与京东群面的同学，可以尽量在讲的时候思考一下京东已经在做的一些东西，可以表现出对京东的关注。但是我的缺点就是最后陈述的时候语言表达的还是不够清晰，语速过快了，另外过程当中没有很好的照顾到那些没怎么说话的同学。

總體不錯吧，講究效率

一面先自我介绍，会问两三个问题，都不难，比如为什么来我们公司，为什么选择这个岗位，三个人一组大概一组15分钟。

一共三个人进行面试，主要是HR和两位部门主管，问的问题主要是简历相关和岗位的问题，也包括自身的意向度等等。总体面试比较轻松，有收获。