大金化工面试经验

小公司没有那么多轮面试，大致谈了一下就确认入职了。在这家公司总体的工作状况还不错。公司的地址就在市中心，楼下就是公交车，所以通勤时间压得很短。一周五天半，不打卡。

首先是青岛人力资源部打电话约的我，相当于第一轮电话面试，而后约了第二天在公司面试，于是到了厂里，面试等了很久，后来进去才知道是总经理面试，更高一级的集团老总在微信电话面试，问了一些基本情况，着重了解对之前的工作，公司好像很在乎之前的工作经历，然后就是说一直出差能不能接受，我本来没投这家，是他们自己找的我，这样的阵仗也吓了我一跳。

通过朋友推荐去的，设计师职位。第一次面试是人事部的，都是一些常规问题，比如为何离职、之前是做什么的，家住在哪里等等，然后就说等通知； 第二次先是设计部的一个人跟我面谈，刚开始就说能接受加班吗，我说能，然后她就说很多人都说能，然而根本受不了就走人了，然后说自己两个月没回家了什么的（我想说这是先给下马威吗）； 然后说我之前是做工装的，可能做家装不一定合适；然后人事进来再次面试，而后就说等通知。然后就再也没有然后了，我觉得其实不通过也该给个通知吧，出于礼貌和正规。

没有什么特别的，就是两个人开始面试，看一下你的简历，让你介绍一下自己，问一下之前上午工作经历，离职的原因。

第一轮：大区面试，区总、运营经理、会员经理会让你介绍你过往工作经验和问一些问题第二轮：人事总监面试，讲解公司人事架构、薪资、福利、作息时间等 会讲公司的优势和劣势，供你参考，问题只有一个，你愿意加入苏宁吗？第三轮：总部店面运营总监电话面试，全程问题，非常细，几乎涵盖零售所能碰到的所有问题，电话通话大概40分钟

首先是简单的自我介绍，然后面试官在自我介绍的时候随机根据自我介绍提问，主要是考反应能力，以及应对能力，还谈到了自己的职业规划，对未来的期望