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海外市场

感觉靠谱
HR面试部门主管面试

首先英语自我介绍，让介绍高考分数、保研情况、介绍家庭情况以及觉得自己需要突出介绍的优势；然后HR面试，最后部门主管面试.HR面试问了对于海外工作和国内工作的倾向性，目前拿到的offer，对于工作有什么样的期望值，如果能有什么样的待遇就可以选择特变电工，家庭和女朋友对于出国工作的支持程度，经历过最大的挫折；部门主管面试问了一点简历上的内容，对于自身专业和所做工作的差距是否清楚，沟通家庭和女朋友情况。

项目专员

感觉没戏
视频面试

回答问题不能给自己挖坑，会被追问

售前技术支持

未通过
电话面试视频面试填信息表+1

看重学历，工作稳定性。

Java

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视频面试

第一轮是hr面，整体感觉不错

硬件工程师

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视频面试

具体介绍了一下他们公司的情况，问了一下我的课题的事情

精益工程师

感觉没戏
视频面试填信息表HR面试

一面主要围绕自我介绍展开，然后让仔细介绍了工作相关的实践经历，在询问完你的优势之类的问题后，就介绍了一下公司本身的待遇之类的，最后说会加我微信要我的详细简历，但之后就没信了