国泰新科工业科技（宜兴）有限公司面试经验

HR电话面，介绍了自己的工作经历以及在下一份工作中最看重的要素，以及想寻找新工作的原因，如实回答了，期待能在有技术积淀以及正规开发流程的公司收获一份新工作。

首先，作为外企，面试是全英文的，英语口语和听力肯定要过关才行。其次，面试问题的回答比较遵照STAR模型，要按照这种模块儿化的思路来回答问题。最后，面试的时候思考的逻辑很重要，比较看重答题逻辑。

8月29号面试的仓管，貌似是中介介绍进去的，中介说的工资还可以，只是没想到那么难，给他们供应链经理聊的有半个小时左右，感觉聊的也可以，问的问题也回答的上来，聊完之后他说有什么问题问他，问了些问题，无关紧要我认为，最后我说多久有答复，他说一周左右，我只是没想到，一个仓管一个普通不能在普通的岗位了，也有叉车证，工作经验也有，只是没想到这个工厂的姿态那么高，招一个干活的，都要那么久，我让中介问他们HR，他们HR回复，也可以看下其他公司机会，说在等等，   现在远景招一个干活的都那么复杂了吗？又不是什么高材生，就一个干活的，不知道有没有希望了，心里真的气不过，

目前只经历了一轮电话HR面试：主要就是问一些基本信息，自我介绍一下，对于工作城市有什么要求，是否愿意来无锡等等。

主管一次，问了很多专业问题。最后一次老外面试，主要是英文。 第一轮相对比较专业，都是一些非常基础的问题，甚至有设备型号的问题。

一群人面试，依次发言，一定要多说话，这样可以表达的多一些