天津学大教育面试经验

初试是几十个人轮流上讲台讲课五分钟  刷了很多人 复试的时候 可以讲和初试一样的题目 重点是仪态和气场 一定要放得开才行

首先需要下载钉钉app，添加人事，在前三四天发来了邮件，里面包括人事的钉钉号和试讲题pdf，但是没说只需要将其中一道题，让准备ppt或板书，因为是物理题，我准备ppt需要打很多公式，这个很麻烦，我四道题都准备了，但是面试时说只需要一道。讲完后，人事会让进行自我介绍，问为什么不是教育专业的会选择教师职位，等简单问题，人事很和蔼很棒。

初试简单，以试讲为主，时间大概10-15分钟，小学主要是词汇，分为不同的类型，比如颜色，运动，初试过了会有培训，包括授课技能，公司文化等，最后会有终审，也是试讲之前准备的课程。

先是笔试，就是一般的行测，但是题目不是很规范，之后就是面试，半结构化面试，先是自我介绍，然后12分钟3道题，人际关系类多，还有一个性格分析。总体来说面试难度不大！ 但公司非常非常不正规，首先没有自己的人际，其次有非常大的内部操控嫌疑，招聘公示很正规的进行，招聘人数也明确，招聘人数按照1:3的比例进面试，结果录取人数并不是按照流程执行，例如招4人，12人进面试，本应录取4人，但却是12人进面试只要2人，那如果本就要2人，应是6人进面试才对，而且录取的这两人部分在笔试7到12名之间，如果想要2人，这些人连进面试资格都没有，还有剩余的2个编制呢？感觉另外的两人就是走关系进了。亲身经历，以上走关系属于推理猜测，并未有切实证据，曾打电话问过，给不出正当解释！仅供参考！

学而思的班主任老师需要先在线视频面试，通过后会在连接查收到培训入营，为期三天，最后一天会安排面试，通过之后就是为期五天的岗后培训，培训内容和岗前培训差不多。最后培训结束就会入组新人训，大概不到两个月就会陆续接到学生。

实话说，面试的也不是多懂技术的，所以掌握好基础就行了，我记得我18年面试就问了springmvc流程，然后就是聊聊项目经验。