河南德瑞普照明有限公司面试经验

2018年11月来学校秋招，有很多朋友也面试了这家公司，现在来说说他们的近况和一些面试的问题。 1.简单介绍一下你的学校。我的回答：学校有两条风景优美的大道，学校有几个食堂，学校的海拔多少米（因为我们学校建在坡上，有一定的海拔），我们学校处在发展中。反思：对学校的介绍应该要从外在和内在两个方面来介绍吧，我只介绍了表面部分。 2.因为意尔康秋招和春招都来了我们学校，所以面试官问了我，上半年有没有来面试。 3.男朋友在哪里工作。 4.学习成绩如何。 5.（因为我和我室友一起去面试的，所以她知道我和我室友是认识的，室友比我先面试）与前一位同学相比，你觉得你们谁更好。 6.你觉得你是什么性格。 7.爸爸妈妈是做什么工作。 8.（我是重庆人，工作地点在浙江）爸爸妈妈同意你外出吗？ 9.（我面试的是人力资源方面的工作，分为几个板块，是专业知识方面的提问了）你愿意从事人力资源哪个方面的工作？ 10.你觉得从事这个方面的工作需要哪些素质？ 11.你觉得你有哪些地方满足了这个工作所需的条件？ 12.愿意从事行政方面的工作吗？ 13.目前为止你拿到了几份offer？ 14.你有什么问题要问我吗？（就是问我要不要向面试官了解一些关于公司的问题） 以上就是面试官提的问题，当时全部记下来了，所以现在也想分享出来让大家了解一下，最后我的面试没有通过，我也没有去问原因。现在朋友在浙江实习，从朋友那里了解到的情况，大家看看仅作参考。包住，食堂炒的菜跟学校相比都略逊一筹，住的地方像寝室，上下铺，据说工作地点比较偏，没有公交车，只能坐有班次的客车花一点时间到镇上，离市中心很远。 而且目前的培训流程比较水，前十几天是在工厂里面转悠，看看生产流程等，后面到办公室，每人发了一沓资料，实习生围着一张桌子坐在一起，自学。工资是延迟一月发，不是当月发，相当于做完两个月的工作发第一个月的工资，再做一个月，再发第二个月的工资。

就是简单的让自我介绍 问之前的工作 为什么离职 为什么来我们公司 对公司旗下品牌了解多少 接受加班吗 很简单 就了解一下品牌知识就行

先是当地经理面试，大致了解后。然后和郑州总部人事进行视频面试。接到面试后，在面试前肯定会自己先了解企业文化，产品。这样被提问的时候肯定不至于无话可说。主管会问你3个问题人事大概重复主管问题，并寻求你的意见，给你解惑。

个人感觉FILA是我参加过所有的宣讲会中最朴实的一家，其他公司都会整些虚的，使劲吹，但是FILA就是有什么说什么，内容也说了，最重要的是把大家关心的具体问题也说了，特别是薪资结构，讲的很具体，福利也说得明白，休假也说得明白。 面试分为三轮，先网申，做性格测评，宣讲会结束后有个一分钟自我介绍面试，通过的当晚会发送短信通知复试，复试的时候是无领导小组面试，十个人一组分析一个案例，通过了会通知终面，终面要AI测试，还有案例分析，一对一的面，会问到家庭情况，个人情况。

整体面试过程中，主要是问些自身的工作经历，或者让你主要介绍自己，主要普通话标准，不胆怯，基本上问题不大。

甄选很久，一个岗位投了一周hr才电话面试，完了又4天左右部门负责人电话面试聊，问的还是跟hr问的同样的问题。 最后又过了2.3天打电话来公司复试，hr又把电话面试的内容方面问一遍。最后大领导面试，又把之前差不多的问题问一遍。 可能贵公司没有一个面试记录系统，全凭个人聊完以后的印象，效率低，hr也不知道招聘标准，部门负责人走过场，估计想着反正最后大领导要过审一遍吧，反正领导亲自选人也是第一次见识。