三亚 · 计算机软件 · 20-99人

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新道

三亚 · 计算机软件 · 20-99人
CEO
郭延生
公司官网
www.seentao.com
公司地址
海南省三亚市崖城镇创意产业园内
简介

用友新道科技有限公司是亚太本土最大管理软件提供商、中国领先企业云服务提供商——用友集团的核心成员企业,面向高等院校、职业院校、社会培训机构及个人提供管理与信息化人才培养与服务。新道凭借先进的实践育人理念、双赢的教产融合模式、开放的实践教学平台、强大的教育服务体系,与全国1800多所院校及社会机构开展合作,为180万家信息化企业及社团组织输送理解业务、掌握工具、擅长沟通的管理与信息化人才,服务中国教育事业,服务中国产业发展。 新道倡导教产融合,践行“把企业搬进校园”,通过为院校提供信息化实验室、沙盘实验室、虚拟商业社会环境实践平台(单专业、跨专业)、企业实践案例、实训精品课程等,与院校共同开发经管类专业综合实践教学解决方案;通过参与人才培养方案优化、特色专业共建、实践教学师资研修等服务,推动教产有效融合,现已成为中国最大的经管类实践教学解决方案提供商。 新道强调实践育人,注重“金手指”人才培养,通过创办“新道学院”、开设管理软件应用工程专业进行“用友顾问”培训与认证;通过线上学习与线下实训相结合的方式,提升在校大学生及在职人员综合职场竞争力。 新道聚焦发展教育服务业,奉行“自主才能自强”理念,坚定不移选择教育信息化领域,依托用友UAP(世界领先公用云平台)持续研发自主知识产权实践教学平台与产品,拥有多项专利和著作权。 新道骨干团队来自于实战经验丰富的职业人及理论功底坚实的教育工作者,通过全国28个分支机构,为客户提供专业、及时、真诚的沟通与服务。 新道曾荣获教育部颁发“突出贡献奖”,被中国管理科学研究院、教育科学研究所评为“2010全国现代教育理论与实践示范单位”、并获得“2012年度中国两化融合人才培养卓越贡献奖”等荣誉称号。

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我要写面经
匿名用户 销售经理的面试
新道成都面试,初面+二面

新道是以前大学的学妹推荐我来的,她在新道已经工作了四年了,我从新疆辞职以后来到成都后帮我推荐了,来到这边。初面是副总,面试大概半小时,因为换行业了,所以问了一些为什么想着要换行业之类的一些问题,也介绍了三个岗位的岗位职责,问我倾向于哪一个之类的,很愉快,副总人很好,聊完之后就让我回去等跟老总面试,下午打电话让我周一准备一个十分钟的试讲产品。

终面是老总、副总和接待我的一个老师,这次就没有说太多问题,双方相互提了一些疑问相互解答,然后就让回去等offer了,我现在还没入职,快了应该。

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面试结果: 确定通过

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

两年前

10

匿名用户 产品经理的面试
去年的经验,希望有帮助

前一天与HR约定好时间后,早晨启程面试,因为下雨还有些小小的迟到。HR姐姐很宽容的表达理解(因为产品主管也堵在路上哈哈),所以先由HR面试。HR对业务理解很深,问的问题也都比较在点上,聊的有来有回。

之后产品主管到了,开始聊技术和业务上的问题。总体来讲比较务实,没有那些虚头巴脑的问题,比较对胃口。之后产品总监进行二面基本上就算差不多了。面试完刚好中午,HR和主管请我在用友食堂吃了面,然后回家。结果自然是通过了,现在入职一年多了。

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面试结果: 确定通过

面试难度: 很容易

面试感受: 很好

两年前
2

218

匿名用户 教学管理的面试
面试难吗?其实不难
面试官人很好,据说人已经转行了,不错的单位,氛围很好,不确定现在是否还在搞传统教育。不加班,人性化管理,讲师人都不错~
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面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 一般

面试感受: 很好

两年前

24

匿名用户 产品运营的面试
很快速 单刀直入 专业性强
简单介绍,由于是朋友介绍所以只是基本问问专业问题和以往经验。部门负责人比较在乎你对专业的体悟和团队意识。还会做一个性格分析测试,了解你在工作中是什么性格的人,主要还是方便团队合作与沟通、管理。
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面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 困难

面试感受: 一般

两年前

10

匿名用户 投资助理的面试
面试并不是很难,但要准备充分。
面试直接与负责领导沟通,整体较为流畅,公司对人才选用标准较为清晰,建议面试新道的话提前了解清楚职位、公司及行业的信息。
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面试结果: 确定通过

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

两年前

10

匿名用户 实习生的面试
很普通的面试,一面通过
基本都是一面通过,hr比较在意成绩,也没有对简历上的问题有过多执着追问,基本会要求个人多展现自己的性格以及办事能力方面。并且新道的实习生都是通用的,就是基本哪个部门的工作都会涉及一点,反正没有太大的难处也不需要笔试,基本一面都确定要不要你了。
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面试结果: 确定通过

面试难度: 很容易

面试感受: 一般

两年前
HR很亲切,公司环境很好。
HR和你聊天,就简历上的问题详细地问了校园里学生工作的情况,家里的情况,高考的分数,等等。
首先是姐姐给我倒了一杯水,喝着水,聊着天,还要举各种实际的例子说明自己简历上所写到的自我评价中的那些闪光点,还有感觉挫败感的某件事情。然后谈了工作的时间和劳动报酬。
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面试结果: 确定通过

面试难度: 一般

面试感受: 很好

两年前
面试比较随便 面试的应该是个技术人员
自我介绍 工作经验 之前做用友4年 产品技术没问题 结果没有二面 估计是填表格薪资写的太高了 这个行业就喜欢廉价劳动力
公司人不多 类似于渠道 比起代理商没有太多竞争压力 做院校的就只有新道
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面试官的问题:

公司人不多 类似于渠道 比起代理商没有太多竞争压力 做院校的就只有新道

面试结果: 未通过

面试难度: 一般

面试感受: 一般

两年前
面试的职位以及面试的过程。
主要做教育系统,掌握好java的开发知识,当时用到的持久层框架是mybatis,还有内部的工作流框架,把这些掌握清楚就行.
如果实现div的拖拽操作。
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面试官的问题:

如果实现div的拖拽操作。

基本就是dom监听鼠标的位移坐标,以及怎么在拖拽过程中时时重新绘制div。

面试结果: 确定通过

面试难度: 很容易

面试感受: 很好

两年前
匿名用户 渠道经理的面试
问的问题比较多。
问的问题比较多,什么都问,还是比较谨慎的,其实还是要自己有货撒,一个公司好不好 还是看领导好不好,领导好就行了。
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面试结果: 面试未通过

面试难度: 未评价

面试感受: 很好

两年前
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面试难度
2.0
容易 非常难
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