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面试等最新动态
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匿名用户
销售顾问的面试
初面:1.自我介绍；2.读题:银鹭要出新品，那么新品出什么？如何策划一场校园营销活动；3.点评对手，回答hr问题；4，hr们不说话，略压力 ，说话的其中一位很亲切，大家都初面过了。
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
匿名用户
市场营销的面试
我是通过校园招聘去参加面试的，先停下宣讲会，然后投简历，最后面试。一面是无领导小组讨论，面试官也不说话，就在旁边看着。
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 困难
面试感受： 一般
匿名用户
管理培训生的面试
初面是无领导小组面试，先是思考5分钟，然后一分钟阐述自己的观点，最好是分条阐述，并且加以举例说明，接着是讨论，得到一致结论。
面试结果： 未通过
面试难度： 困难
面试感受： 不好
匿名用户
非技术类管理培训生的面试
初面是无领导小组面试，先有五分钟的思考时间，然后是一分钟的个人观点阐述，接下来是组内讨论，最终得出一致结论。
面试结果： 未通过
面试难度： 困难
面试感受： 不好
匿名用户
财务分析专员的面试
面试两轮，人力面试一轮，财务经理面试一轮。三选一的比率。个人觉得福利待遇还行，但是发展空间受限制。几个领导雷打不动。
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
两年前
匿名用户
市场推广经理的面试
面试官很nice,主要是介绍以前工作经历，举几个实例说明，问问离职原因，简单了解现岗位要做的事情是否与之前经历匹配，薪资等。
面试结果： 确定通过
面试难度： 困难
面试感受： 很好
匿名用户
市场专员的面试
一面无领导小组讨论，题目很简单，做项目的时候是抓准机会立即执行还是做多方研究，借鉴前人经验，找准方向再做。 我们选择的是先找方向有全局观再做事。可能我表现得比较强硬，在引导组员，所以进了。二面有四个面试官，主要三个人在提问题。1、除了简历上的，还有什么要向我们介绍你自己2、如何向消费者推荐银鹭开发的高端矿泉水？3、看到简历上写参加过英语话剧比赛，一个面试官用英文问问题。先英语自我介绍，然后说一件与不喜欢的人合作完成任务的事。（很多词一时忘了，很卡壳）4、愿意在哪些地方工作，期待薪资多少。二面之后还要做一个性格测试。楼主感觉二面太紧张，没有准备好，所以挂了。据说如果过了还会有总经理视频面试。然而我没有。
除了简历上的，还有什么要向我们介绍你自己。
如何向消费者推荐银鹭开发的高端矿泉水？
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除了简历上的，还有什么要向我们介绍你自己。
如何向消费者推荐银鹭开发的高端矿泉水？
面试官的问题：
问除了简历上的，还有什么要向我们介绍你自己。
答太紧张，讲了简历上的东西。
问如何向消费者推荐银鹭开发的高端矿泉水？
答会给时间让你想，想好再说。我太紧张，感觉自己的创意太一般。想了一个广告语，一个电视广告。后来想想还是可以用一些别的宣传手段。
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
两年前
匿名用户
非技术类管理培训生的面试
一面是无领导小组讨论，三个面试官，开始之前还做了小游戏，大概是测试人的反应力的。二轮面试有两个，一人主问，另一个记录。整个过程挺轻松。
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 一般
匿名用户
技术类管理培训生的面试
一面是无领导小组讨论，10个人一小组。我们组抽到的话题是在一个部门里，如何协调能力突出，但人缘不好和性格友善但能力不强的员工之间的关系。开始讨论前，面试挂会和我们介绍讨论规则，并且会玩一个小游戏，就是报数字游戏的升级版，每报到7的倍数不能出声，并且报数顺序颠倒，往回开始继续报，挺考验反应能力的，我们组最多报到27就结束了。小游戏之后正式开始讨论。小组讨论紧张而有序，大家都各抒己见，提出不同的意见看法，最后选出一名记录员陈述最终的解决方案。在讨论中，我不是特别活跃突出，说的话也不多，单是不鸣则已，一鸣惊人，透过现象看本质，阐述的观点特别犀利新颖，观点独到，这可能是我顺利通过的原因吧。最终10个人好像通过了4~5个人。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
两年前
匿名用户
非技术类管理培训生的面试
还不错，先玩游戏互动了一下，然后就是个人观点阐述，再是小组讨论，最后总结，对了，还有给自己打分环节，选partner。
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 一般
面试感受： 很好
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