上海得斯威物流有限公司面试经验

部门经理+2部门主管+人事一共四个人，阵势还是比较大的面试没有什么难度，领导问了些比较简单的问题，聊了下日常的工作流程，总体来说还是比较轻松

面前留有作业，一面是部门负责人和人事一起面感觉挺靠谱的，针对我的过往经历提问，还有对公司的业务场景提出自己的解决方法，一面通过了。二面是老板，挂了。

根据前台信息登记表来看，面试的人很多，每隔半小时一位，前一天就有人等级，粗略估计有7，8位。到达公司后，一张信息表+一张考卷，考卷难度比较简单，相当于初级会计的水平，但是书写的内容洋洋洒洒，较多，信息表+考卷写完总计45分钟。沟通一位是HR，一位是原财务主管，告知因为工作多所以要切分出来，主要是些物流方面的财务工作，两人面完用时10-15分钟。

旁敲侧击的贬低我的学历，暗讽专科素质低，既然如此介意，何必喊我过来面试。还说什么如果到了约定时间没有取得对应的学历就要自动退出公司。也是闻所未闻

简单聊了聊工作规划以及工作意愿等，后来留了半小时让我上手改一份合同就结束了

共两轮面试：一面是事业部老板，二面是部门领导。一面：花费30分钟，主要是我讲述过去工作给我沉淀的能力，我对自己面试的陈述会进行条理性的准备，并且提前了解公司业务和发展战略，做到心里有底。他们认为满意后让我马上见部门领导。对于面试的经验：多面多问多听，倾听她们的需求，一定要提前了解背景信息，做好准备，多从官网和网络搜索中了解他们是干什么的，他们现在遇到什么调整，机会在哪里，他们的竞争力是什么。我内心会评估自己的能力是否匹配他们的需求，始终保持真诚和真实，这是对彼此时间的尊重。我还会提前准备英文的面试语，之前一家外企面试，我没有准备，现场说的磕巴，就很尴尬，不想再犯这个错。