钱大五金制品厂面试经验

招聘会投简历简单交流。线下笔试去分公司线下一面，和HR交流，礼仪，交流状态。结束时可能会跟你握手。有的HR权利比较大的，基本能确定你的去留。做性格测试。线下二面高管交谈，工作内容介绍，问你的打算，以及规划，父母的意见。基本如果高管和你谈没啥问题就基本稳了。二面基本就不算面试了，公司在迅速发展阶段，对人才需求感觉蛮大的。下午6点面完，第二天早上就电话通知通过面试了。

记录一下面试中提出的问题总感觉不招人，她一直都在问我问题。根本就没有介绍这个岗位

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，，给了第二天的二面。

比较简单，基本没问什么专业问题，事实证明招来确实是打杂的，所谓的助理软件工程师，其实就是招来出差的，技术不需要你多会，准备下车间调机吧，没有多少技术含量的事情给你做，出差3个月起步，你要是想在技术领域提高水准，去了你就废了

简单记录下面试过程HR问一下具体情况看看证件主管给一张试卷考考和实操工资结构是底薪5000左右+1:1的加班费(5000/22/8=28左右)，出差补200一天。工资太低没有去。

在越秀，距离地铁站1.3公里，不近也就算了，上下班要绕着立交桥底兜一个大圈，桥底非常多汽车和飞驰的外卖骑手挤一起，行人注意别人不注意还是很危险的，回来还要经过地下通道，基本上又到饭点了地下通道又四通八达的骑手也很容易撞到行人，面试回来的时候眼看着从斜坡走下来的女生差点被骑手撞到了要不是急刹车。面试外务助理，去到就丢一大份信用证和一份冷却塔标书让看待会说给她听讲的什么，填信息表，还问怎么没带笔来？？公司很小连门牌都被门框挡了大半要走进去屋里抬头看才能看全公司名称，空间布局矮空气很闷，两个隔间，员工都是三四十往上的年纪，感觉比较喜欢本地人因为电话问到定居，但问她具体工作内容啥的要说来面试再说，岗位详情写的也比较粗略看不出个所以然。标书说考察英语阅读水平，但说的都是关于冷却塔的安装，材料啥的，普通人不了解产品还要硬翻译，强人所难，面试就到这里了，浪费时间精力。。