成都荣贸食品有限公司面试经验

先是群面，然后一对一单独面试。群面的内容是给出一个类似于辩论题的提纲，然后大家讨论。HR在旁边观察大家的表现，然后所有人等候一对一的面试。一对一面试在之后就进行了。

当时面试的是管培生的职位，然后在网上大概了解了一下公司(官网)，第一轮面试是人事部的面试，主要是一个自我介绍，然后问对公司和所应聘职位了解多少，最后还问了为什么学投资的要来做这个行业。因为这些都有准备，所以答的还可以，下午就收到了复试通知。 第二轮面试是老板做的面试，之前做的自我介绍等都没用到，直接问为什么选择做这个，想在公司具体做什么工作，未来的职业规划，什么是HR(因为我在职业规划的时候说了自己想做人力资源管理这一块,HR的具体职责是什么。被这个问题问蒙了，没答上来。

先是初试，招聘专员面试，再是复试，是销售部门经理面试，问的都是一些关于销售的基础知识，所以还好，没有难度。

先是在成都成华区人事部面试i，进行简单了解，工资待遇介绍，以及证件查看；后面到成都大邑县参加复试，由人事部经理面试。复查了证件原件，及一些不重要问题，相当于聊天似的；之后再由品控经理面试，问及了很多专业知识，以及是否能胜任此项工作。

1.自我介绍，2.之前的工作经历，然后对本公司和招聘有没有了解。 说说我的情况：我面试的渠道销售，因为很久没有过面试，也没有充分的准备，有点紧张，语无伦次，希望要面试的宝宝们可以做一下准备工作，给面试官留下点好印象。该公司主要做的是商品的代理商，比如伊利，舒克，我应聘的岗位是跑门店去介绍业务，所以需要自带电瓶车那些。

打着招高级岗位的名头招销售，骗人去面试，被这种小私企的HR气笑了，简历发过去不会自己先看一眼啊。