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面试等最新动态
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匿名用户
品类运营的面试
hr一面，部门负责人二面，刚开始与hr聊的比较开，负责人二面后hr再来做最后总结感觉一般。问目前公司主要部门及办公人数被反问，你为什么会问这个问题？当然最后回答300-400人。问负责人部门人数及运营人数被反问，为什么问这个问题？做好自己的事情就行并表示疫情之下期望薪资肯定达不到，只能开出之前差不多的薪资，底薪绩效七三开一般都能拿到满分绩效，极端情况扣200-300。
表示岗位能力有待提高还需继续做品类运营功课，给对方看之前写的公众号文章，说是这种网上也能找到，其实每个人都能写写得多就熟了，有些人写文章就很能抓住用户心理。貌似会配笔记本电脑随身带方便遇突发事件及时处理（周末及节假日），如不接受这条后面没必要谈。貌似岗位职责划分不太清晰反正当时没太听明白，想继续问担心被说。优点：试用期六个月不打折入职全额交五险一金，办公环境看起来OK，年度薪资普调5-10%。
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 一般
匿名用户
财务经理的面试
一共面试了3轮，2轮是财务线的领导，1轮是HR
财务线的领导专业素养都很出色，都是实操经验比较丰富的职业经理人。看得出也是想招能做事的人进去。
HR的话就是随便聊聊职业规划，主要职能就是砍价。
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财务线的领导专业素养都很出色，都是实操经验比较丰富的职业经理人。看得出也是想招能做事的人进去。
HR的话就是随便聊聊职业规划，主要职能就是砍价。
面试结果： 确定通过
面试难度： 困难
面试感受： 一般
匿名用户
采购助理的面试
就一轮，应聘的生鲜部门的采购助理，3个面试官，很随意，聊了半个小时左右，当时就问我有没有带全东西，想让我当场入职，因为第二天我还有面试，加上底薪不高，没有当场同意，后面的面试完了再做对比考虑。
面试结果： 确定通过
面试难度： 很容易
面试感受： 很好
两年前
1
23
匿名用户
.NET软件开发的面试
面试总共三轮，初试是直属领导面试，问了一下有关.net技术相关方面的问题，然后问了一下上家公司做的项目用到的技术，然后是总监面试，主要是聊一些大的方面，比如公司的发展技术的储备以及现在公司内部架构，最后就是人事来谈薪资待遇之类的。
...查看全文
面试结果： 确定通过
面试难度： 困难
面试感受： 很好
两年前
1
15
匿名用户
市场营销的面试
面试了三轮，包括人事，主要问的问题是关于电商相关的，包括如何引流，报名站内和站外活动，以及和其他部门之间的沟通。
面试结果： 未通过
面试难度： 未评价
面试感受： 很好
两年前
9
18
匿名用户
采购助理的面试
到公司后基本信息填了一下表格。一位人事和一位管理人员吧，一起面试的。会问一些相关经验以及英语水平。如果有相关经验并且英文书面熟练的话基本通过可能性就比较大了。
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
两年前
3
84
匿名用户
食品研发的面试
第一轮面试，研发部门领导和hr一起面。电商的研发和传统企业研发相差比较大，主要是看思维活跃和敏锐度吧，比较轻松。第二轮电话面试是部门领导，没有太多的问题，主要是说了下岗位的工作安排。
面试结果： 未通过
面试难度： 未评价
面试感受： 很好
两年前
1
85
匿名用户
会计的面试
算是急招吧。面试的过程还算愉快，主要阐述之前公司的工作，离职原因，会考一些专业问题，没有笔试。部门领导通过后，会立刻请hr来，谈薪资。基本结果会当场告知的。
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
两年前
4
282
匿名用户
产品经理的面试
产品经理面试难度不大，主要是产品的领导问了下项目经验，优缺点，工作作品，然后是部门领导面试，难度不大。
你觉得产品最重要的是什么？
你觉得产品最重要的是什么？
面试官的问题：
问你觉得产品最重要的是什么？
答灵感和经验。
面试结果： 确定通过
面试难度： 困难
面试感受： 一般
匿名用户
客服部管培生的面试
後來才知道面試我的是客服部的助理，說了很多很多，面試時間差不多要2小時，記得問了一個問題，如果你要把水筆賣給我，在電話銷售中要怎麼說，可能我的回答他還滿意吧。
最後一直問我是不是確定要在這邊長期發展，這個問題問了很多很多遍，也許是暗示
你有水筆，在電話裏你怎麼把它賣給我？
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最後一直問我是不是確定要在這邊長期發展，這個問題問了很多很多遍，也許是暗示
你有水筆，在電話裏你怎麼把它賣給我？
面试官的问题：
问你有水筆，在電話裏你怎麼把它賣給我？
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
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