天津博格华纳面试经验

倾向男生和本地人，喜欢举例提问，遇到了什么困难，如何解决，会问对岗位的了解和看法，实习中主动发现的问题或者自己的感悟

还好吧没啥难度

人事和你未来领导轮流问你，自我介绍之类的，并不难。但是最重要的其实就是自己考虑清楚，一家公司再好，关键你俩匹配不匹配。不要向我一样，别人一说好就去了，其实适应新环境还是有点困难的，性格内向的人就更不用说了，你可以看看自己和领导是不是同类，不是同类以后相处起来也会很累，面试的时候多少也是能看出点对方的性格的。 面试不只是公司面试你，也是你在面试公司，其实是双向的。你觉得好，合适，那就不要胡思乱想了，一路好好做下去。你觉得还是有地方你觉得要考虑一下的，那就好好考虑，不要把工作当儿戏，也不要把契约看成一张轻飘飘的纸，不然受伤的会是你自己。

人场市场面试，沟通了下，工作经历、年龄，奋斗的目标等等，主要是缺人、缺人。很多人去了又走了，据说流动比较大啊。加班情况：加班只有调休、没有加班工资。只有保险，没有公积金哦。

感觉hr就是忽悠，好不容易过来了，填了表格，说简历和要求不匹配，要和设计主任沟通，然后让我回去等消息，从没遇见过这样的hr。

视频面试，面试官比较礼貌，感觉应该是部门领导直接进行的面试简单进行了自我介绍，询问了为何投递这个岗位